В самую быстрорастущую компанию в сфере недвижимости, в которой сочетаются инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту открыта вакансия Директор филиала.
Современный подход к управлению компанией, полностью автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают ее одной из передовых российских компаний.
Что вам придется делать и какая будет зона ответственности и влияния:
- Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение;
- Общее руководство работой филиала;
- Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
- Анализ финансово-экономических показателей;
- Координация деятельности структурных подразделений;
- Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
- Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
- Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
- Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
- Участие в формировании маркетинговой политики;
- Контроль эффективности использования ресурсов.
Кандидат, который точно подходит:
- Имеет опыт работы в сфере управления продаж;
- Имеет успешный опыт формирования и управления командой;
- Обладает предпринимательским складом ума;
- Обладает стратегическим мышлением,
- Умеет выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;
- Имеет навык формирования и управления бюджетом;
- Умеет выстраивать взаимоотношения с партнерами/коллегами/подчиненными;
- Имеет опыт открытия филиалов с нуля (является преимуществом);
- Владеет навыками ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
- Ориентирован на результат;
- Обладает ярко выраженными лидерскими качествами;
- Гибок и адаптивен.
Компания предлагает:
- Работу в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
- Обучение в центральном офисе;
- Достойный уровень дохода: фиксированный оклад + KPI + % ЧП;
- Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
- Рассматривают кандидатов, готовых к релокации (условия обсуждаются).
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!