Ищут руководителя с отличным владением digital-инструментами, знанием конкурентов, пониманием кто на рынке ключевые, бюджето-образующие заказчики с объемами от 100 000 млн/год и реализованными перформанс-проектами.
Сегодня в команде 70+ digital специалистов: digital strategist, performance manager, SMM Manager, creative&SMM projects manager, motion designer, social media & RTB manager, CPA manager, SEO Specialist, account manager и другие, распределенные по 5-ти городам.
Не обязательно сейчас вы уже директор. Может вы перформанс-директор или коммерческий.
Может вы работали в агентстве, перешли на «темную» сторону и хотите вернутся? Ведь в агентствах больше драйва, авралов, новых задач и дед-лайнов и вы по ним скучали))
Что делать?
Формирование продукта, конкурентоспособного на федеральном уровне (перфоманс, стратегия, креатив, медиасервис).
Оптимизация бизнес-процессов, рост профессиональных компетенций команды, интеграция/эффективное взаимодействие, мотивация, вовлечение.
Что ждет работодатель?
Опыт работы в digital-маркетинге на управленческих позициях
Знание экосистемы диджитал — инструменты рекламы и аналитики, поставщики, агентства
Опыт работы в сетевых рекламных агентствах либо в крупнейших независимых digital агентствах не менее 3-х лет.
Опыт в выступлениях на профессиональных конференциях, написания профессиональных статей. Наличие сети профессиональных контактов среди клиентов и партнеров в индустрии digital-маркетинга
Понимание управленческого учета.
Заработная плата: 450 000 — 500 000 руб.