SPORTZANIA — новый амбициозный проект в сфере детского спортивного и образовательного направления, разыскивает Директора детского лагеря, который способен с нуля прописывать программу, выстраивать процессы, создавать команду и проводить яркие запоминающиеся детям смены.
Обязанности:
Создание и внедрение лучших программ по всем направлениям на рынке коммерческих лагерей для детей от 6 до 17 лет
Проведение переговоров с базами отдыха о соблюдении прописанных условий в договоре, решение возникающих проблем при проведении смен.
Создание и обучение команды, которая любит работу с детьми и хочет создавать им лучшие условия для отдыха
Поиск подрядчиков для осуществления всех бизнес процессов организации — у которых стоит на первом месте безопасность детей
Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, режима, обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм в лагере
Обеспечение бесперебойной работы лагеря и контроль персонала
Обеспечение подготовки инфраструктуры детского лагеря к его открытию, закупка всех необходимых материалов для проведения лагере
Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка, режима, обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм в лагере
На начальном этапе придется вникать в продукт, продавать и брать обратную связь
Требования к кандидату:
Много раз проводил смены
Знает залог успеха классной программы
Отлично выстраивает операционные процессы
Не терпит беспорядка
Обладает аналитическим складом ума
Великолепный коммуникатор и продавец
Обладает опытом и навыками построения эффективных коммуникаций с заказчиками
Любит своих клиентов
Отличный мотиватор. Понимает почему деньги не мотивируют сами по себе и знает как повести своих людей на подвиги.
Условия:
Стабильная и интересная работа в отличной команде;
График работы: 5/2 (ненормированный рабочий день);
Нахождение в лагере во время проведения смен
Работа в центре Москвы (офис+разъездная работа 20% времени)
Оформление по Трудовому договору после испытательного срока;
Заработная плата по результатам собеседования (оклад + бонусы по результатам продаж);
Дружный и молодой коллектив, адекватное и демократичное руководство;
Обучение и наставничество, передача опыта от коллег;
Возможность карьерного роста.
