Торгово-производственный холдинг, лидер рынка, оборот 100 млрд.+, 6000 FTE в поиске Директора департамента управления персоналом.
Задачи:
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления персоналом.
- Функции компенсаций и льгот, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал, актуализация систем KPI и грейдов. Управление эффективностью, отслеживание метрик производительности и вовлеченности.
- Развитие, автоматизация, использование современных технологий по всем направления HR.
Требования:
- Опыт работы HRD в крупных прогрессивных компаниях (желательно в холдинговых и производственных) с численностью от 3 000 человек.
- Опыт работы с собственниками компании.
- Глубокое понимание функции компенсаций и льгот, формирования стоимости труда.
- Умение работать с цифрами. Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами.
Условия:
- Конкурентная заработная плата (в сопроводительном письме укажите на какой доход вы ориентируетесь, из них оклад, бонус net).
- Офис - Центр, гибрид/удаленная работа не предусмотрены.