В Билайн открыта вакансия Директор департамента премирования и целеполагания.
Вам предстоит:
- Управлять процессом построения системы управления эффективностью. Организовывать процесс постановки и закрытия целей на всех уровнях;
- Организовывать процесс внедрения и изменения программ премирования;
- Разрабатывать, внедрять, изменять политики, процедуры в области премирования и целеполагания;
- Организовывать ведение каталога КПЭ, карточек целей по должностям;
- Разрабатывать калькуляторы и контрольные механизмы в области расчета премий и целей (контроль нормального распределения, вылетов, фрода, манипуляций показателями, источников данных и пр.);
- Анализировать выплаты по программам премирования;
- Контролировать исполнение бюджета в части премирования;
- Разрабатывать и внедрять средства IT реализации инструментов мониторинга целеполагания и премирования в дэшбордах (Power BI / Qlik и пр.);
- Обеспечивать систематический анализ премирования и целей на предмет их актуальности и эффективности.
Требования:
- Высшее образование математическое/финансовое/экономическое/управление персоналом;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
- Опыт управления командой;
- Знание ТК РФ, НК РФ;
- Знание методик и навыки в области повышения эффективности бизнес-процессов: LEAN, 6-Sigma, Kaizen.
Что компания предлагает:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь;
- Гибридный график работы.