В финтех-компанию СВОЙ требуется Директор департамента портфельного управления в проект ID Collect.
СВОЙ — одна из крупнейших финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Компания работает на стыке data science, AI и финансов. Сервисы компании ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать отклонения факта от плана/прогноза, выявлять причины (качество входящего потока, эффективность работы, внешние факторы)
- Осуществлять ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик по портфелям
- Добиваться повышения процентной доли платящих клиентов в портфеле
- Осуществлять сегментацию портфелей по риск-профилю, степени просрочки, типу долга и т.д. для разработки дифференцированных подходов
- Проводить инициацию и координацию A/B тестов: сравнение эффективности разных скриптов, каналов коммуникации и условий урегулирования
- Формировать ценностные предложения (скидки, рассрочки) для разных сегментов на основе анализа окупаемости
- Активно взаимодействовать с руководителями операционных подразделений и коммерческого отдела.
Выполнять построение и актуализацию cash-flow моделей, прогнозов сборов на основе historical data
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (финансы, экономика, математика)
- Опыт работы от 6 лет в портфельном управлении / аналитике в сфере проблемной задолженности в банковском секторе или ПКО
- Практический опыт в риск-подразделении на позиции не ниже среднего или высшего руководящего звена (либо на стыке риск-блока и коллекшна) — не менее 3 лет из общего стажа
- Обязательное понимание специфики необеспеченных долгов и опыт построения стратегий на всех этапах взыскания (досудебного, судебного взыскания и исполнительного производства)
- Знание специфики необеспеченных потребительских займов
- Глубокое понимание статистики и методов A/B тестирования
- Опыт управления прямыми расходами на взыскание и оптимизации стратегий взыскания
- Опыт внедрения изменений, которые реально увеличили Recovery Rate
Ключевые компетенции:
- Опыт построения риск-стратегий на разных этапах взыскания с учётом баланса между эффективностью сбора и уровнем риска (жалобы, регуляторные риски, судебные издержки)
- Знание ключевых риск-метрик: recovery rate, cost-to-collect
Будет преимуществом:
- Умение строить финансовые модели и прогнозы (cash-flow, сборы, окупаемость стратегий)
Компания предлагает:
- Профессиональное развитие — участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений
- Прокачку скиллов — решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат
- Карьерный рост — вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- Работу в динамике — каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам
- Команду мечты — эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса
- Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях