Сеть семейных курортов Alean Family Resort Collection находится в поиске Директора департамента по управлению персоналом, который может выстроить эффективную систему подбора, обучения и управления персоналом.
Обязанности:
Развитие политики и стратегии в области работы с персоналом для создания образа привлекательного работодателя;
Проведение опросов и оценки персонала;
Организация системы и осуществления массового подбора персонала. Анализ эффективности системы подбора и удержания персонала. Развитие автоматизации подбора на базе 1С, Е-staff;
Организация первичного обучения персонала (знание технологий, стандартов, процессов);
Организация и контроль процесса регулярного обучения персонала (hard skills);
Обоснование потребности, подбор провайдеров и организация управленческого обучения;
Развитие корпоративной культуры.
Требования:
Знание ПО 1С 8.3; Е-staff;
Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. — сезонного;
Опыт проведения опросов и оценки персонала;
Опыт создания эффективной системы удержания персонала;
Опыт поддержания и усиления бренда работодателя;
Опыт работы в Группе компаний из нескольких юридических лиц с филиальной структурой будет преимуществом;
Умение работать в режиме многозадачности с ориентацией на бизнес и на достижение результата;
Экспертное и практическое владение такими направлениями работы с персоналом как: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, формирование организационных структур.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации;
Льготное питание и проживание;
Профессиональный и личностный рост;
Корпоративные тренинги и семинары;
Корпоративные мероприятия;
Скидки на услуги отелей сети;
Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем;
Комфортные условия труда;
Корпоративный транспорт.
