Управляющая компания крупного холдинга (10 000+ сотрудников) в поиске Директора департамента обучения и развития для создания Корпоративного университета с нуля.
Направления: Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент.
Ключевые задачи:
- Разработать стратегию обучения и развития
- Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва
- Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры
- Встроить обучение в цикл Performance Review
- Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты)
Требования:
- Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно
- Бюджеты в млн руб./год
- Опыт в многопрофильном бизнесе
- Управленческий опыт (команда от 5 чел.)
Условия:
- Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга
- Оклад и годовой бонус
- Должность новая, обсуждаются ожидания кандидатов.
- Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи
- ДМС и страхование жизни
- Крутой вызов для профессиональной карьеры
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").