В МТС требуется Директор Департамента корпоративного управления.
Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу и управлять Департаментом корпоративного управления Экосистемы и её дочерних обществ, включая работу Советов директоров и комитетов
- Организовывать проведение общих собраний участников Экосистемы и ее дочерних обществ: планировать и созывать заседания, участвовать в подготовке документов и материалов, включая презентации, проекты решений и др.
- Обеспечивать разработку и своевременное обновление внутренних документов компании (политики, положения, приказы), внедрять и совершенствовать стандарты и практики корпоративного управления
- Обеспечивать внедрение процедур и соблюдение правил инсайда
- Предоставлять необходимую корпоративную и правовую поддержку руководству и функциональным подразделениям Экосистемы и её дочерних обществ для подготовки и реализации сделок и проектов в области корпоративного права
- Участвовать в мероприятиях по интеграции, созданию и продаже активов
- Обеспечивать работу системы корпоративного управления в Экосистеме и её дочерних обществ
- Отслеживать и своевременно реагировать на изменения корпоративного законодательства
- Организовывать работу по подготовке и раскрытию обязательной информации
Требования:
- Высшее юридическое образование
- Опыт работы в сфере корпоративного управления от 7 лет, на руководящий позициях — от 3 лет
- Отличное знание российского корпоративного законодательства
- Способность эффективно взаимодействовать с членами Совета директоров, ТОП-менеджментом и участниками (акционерами)
- Умение обеспечивать сохранность конфиденциальной информации
- Способность структурировать работу, делегировать задачи, контролировать исполнение и не упускать важные детали
- Понимание своей функциональной роли в периметре компании и степени профессиональной ответственности
Что предлагают:
- Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития