В Московский институт психоанализа требуется Директор департамента дополнительного образования.
Основной функционал
Создание и реализация стратегии развития департамента дополнительного образования с фокусом на:
- Увеличение доли Института на рынке программ дополнительного профессионального образования в области психологии, педагогики и дефектологии;
- Диверсификацию продуктового портфеля (якорный продукт в области психологии – расширение портфеля в сферы культурологии, биологии, педагогики, дефектологии, образовательных продуктов для детей и родителей);
- Выход на международные рынки (Казахстан, Узбекистан и другие страны);
- Разнообразие форматов образовательного процесса (увеличение доли асинхронных курсов).
Развитие взаимоотношений с существующими партнерами и поиск новых партнеров, создание и запуск сетевых партнерских образовательных программ;
Формирование и поддержание партнерских связей института с ведущими образовательными учреждениями (как государственными, так и частными, в том числе с EdTech), исследование потенциала для партнерства и проактивный подход к созданию новых партнерств и сетевых проектов;
Создание новых образовательных программ;
Операционная составляющая: руководство командой (методологи, сопровождение слушателей и преподавателей, продажи);
Поиск на рынке потенциальных возможностей для слияний (покупки существующих образовательных проектов в области ДПО), ведение сделок по слияниям и интеграции приобретенных структур в модель Института.
Ожидают от успешного кандидата:
- Высшее образование, ученая степень (особенно - в области психологии) будет являться существенным преимуществом;
- Глубокие знания стандартов и методологии построения образовательных программ, тонкостей организации образовательного процесса;
- Опыт создания и успешного запуска образовательных программ (повышения квалификации, переподготовки);
- Отличное знание рынка образовательных продуктов и современных трендов в области образования, знание рынка образовательных услуг в области психологии будет существенным преимуществом;
- Умение вести переговоры, налаживать и поддерживать долгосрочные и продуктивные партнерские отношения;
- Сильные организаторские и управленческие навыки, умение руководить как командой в административном подчинении, так и проектными / продуктовыми командами с функциональным подчинением;
- Проактивный подход, готовность предлагать и обосновывать собственные идеи, принимать решения и брать на себя полную ответственность за реализацию проектов.