В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор C&B.
В SUNLIGHT создают не просто украшения. 30 лет создают эмоции, память и важные моменты в жизни клиентов.
Сейчас компания делает важный шаг в развитии HR: впервые создают централизованную функцию C&B. В команду ищут лидера, который построит с нуля и возглавит всю архитектуру вознаграждения и мотивации. Это уникальный шанс повлиять на бизнес-результаты и качество жизни огромной команды, видя прямой эффект от своих стратегических решений. Ваша миссия: выстроить эффективную, справедливую и конкурентоспособную систему C&B, которая мотивирует 7000+ сотрудников, поддерживает рост бизнеса и укрепляет employer brand.
Вам предстоит:
- Создавать с чистого листа: разработать и внедрить методологию компенсаций, льгот и мотивационных программ для розничной сети и офисных команд.
- Управлять бюджетом с умом: формировать и контролировать ФОТ, оптимизировать затраты на персонал без потери эффективности, анализируя ROI программ.
- Внедрять лучшие практики: заниматься грейдированием, структурированием зарплатных вилок, разработкой программ benefits (соцпакет, ДМС, wellness) и нематериальной мотивации.
- Быть стратегическим партнёром: готовить аналитику и insights для руководства (HR, Финансы, Топ-менеджмент), обосновывая свои решения данными.
- Масштабировать и улучшать: адаптировать системы под быстрорастущий ритейл, следить за compliance и постоянно повышать удовлетворённость сотрудников.
Требования:
- Имеете подтверждённый опыт построения/серьезной реорганизации системы C&B с нуля в крупной компании (от 3000 человек).
- Понимаете специфику ритейла или HoReCa (цикличность, большой штат, региональная сеть) — это ключевое преимущество.
- Мыслите как архитектор и аналитик: способны создать долгосрочную стратегию и подкрепить её цифрами, Excel/Google Sheets — ваша крепость.
- Говорите на языке бизнеса и умеете донести ценность HR-решений до финансового блока и руководителей.
- Готовы брать на себя высокую ответственность за решения, которые касаются каждого сотрудника компании.
Что предлагают кроме отличной вакансии:
- Роль создателя: Реальная возможность сформировать функцию под себя и увидеть масштабный эффект от своей работы.
- Влияние: Прямое взаимодействие с руководством компании, ваши решения будут стратегическими.
- Масштаб: Опыт работы с беспрецедентным для вашего профиля охватом аудитории.
- Стабильность и рост: Работа в лидере рынка с 30-летней историей, который продолжает динамично развиваться.
Условия:
- Возможность строить команду и процессы с нуля.
- Конкурентная заработная плата.
- Возможна гибридная роль.