Ищут директора в новый, еще не созданный, благотворительный фонд.
Нужен человек, который имеет опыт в благотворительности, опыт управления, опыт создания компании или направления с нуля.
Обязанности:
1.Стратегическое управление:
- разработка стратегии и тактики развития БФ, планов реализации поставленных приоритетных задач;
- формирование целей на год, на три и на пять лет;
- организация благотворительной деятельности по всей России;
- развитие международной деятельности.
2. Операционное управление БФ:
- участие в процедурах создания юрлица — частного БФ;
- разработка нормативных документов, касающихся благотворительной деятельности БФ;
- создание и контроль процесса отчетности.
3. Управление финансами:
- разработка финансовых целей БФ в соответствии с приоритетными задачами;
- формирование и защита бюджета, контроль его эффективного использования.
4. Управление командой.
5. Привлечение средств и ресурсов:
- поиск и привлечение партнеров и спонсоров;
- подготовка презентаций и предложений для привлечения потенциальных партнеров и спонсоров;
- ведение отчетности.
6. Организация и проведение мероприятий:
- планирование, координация ресурсов;
- привлечение волонтеров.
7. Развитие деятельности БФ:
- конференции, гранты.
8. Маркетинг.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в должности Директора, Заместителя Директора либо Операционного Директора БФ или руководителя подразделения по благотворительности крупной компании от 3-x лет;
- опыт привлечения средств, включая частные, корпоративные, общественные и благотворительные источники является преимуществом;
- опыт создания и развития БФ с нуля является преимуществом.
Ищут:
- увлеченно и опытного профессионала в сфере благотворительности;
- человека со знанием нормативного обеспечения деятельности БФ;
- специалиста с высоким уровнем финансовой грамотности и ответственности;
- умение организовывать мероприятия разного формата и направленности приветствуется;
- отличные навыки коммуникации, как устной так и письменной;
- уровень владения английским языком, достаточный для письменной и устной бизнес-коммуникации;
- уверенное владение ПК.
Личные качества:
- честность, порядочность;
- ответственное отношение к порученному дела;
- инициативность и проактивность;
- хорошие коммуникационные навыки;
- умение аргументировать свою позицию и брать ответственность за принятое решение;
- тактичность;
- дипломатичность;
- многозадачность;
- стрессоустойчивость;
- внимательность к деталям;
- умение работать как самостоятельно, так и в команде.