В консалтинговую группу компаний SRG требуется Директор бизнес-юнита (P&L, IT-продукты, B2B2С).
SRG — одна из ведущих консалтинговых групп России с более чем 20-летней историей. Сильны в оценке недвижимости, разработке программных продуктов для банков и страховых компаний, финансовом консалтинге, консалтинге в области охраны труда и производственной безопасности.
Компания создала собственные IT-платформы («Банк-Оценщик», Система электронной регистрации, «ДОМ.ОСМОТР»), которые обрабатывают тысячи заявок и стали критической инфраструктурой для крупнейших банков страны.
Находясь в устойчивой фазе развития, компания ставит перед собой амбициозную цель — трансформировать оценочную компанию в компанию, предоставляющую инфраструктуру данных и AI для залоговых процессов.
О роли:
Ищут руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за P&L и операционное управление ключевым бизнес-юнитом компании. Это редкое сочетание: управление конечной услугой с роботизированной начинкой, взаимодействие с крупнейшими банками (B2B) и конечными клиентами (B2C), развитие технологических продуктов и большая живая команда. Технологическая платформа уже работает — Ваша задача управлять бизнесом, повышать его рентабельность и доводить начатые изменения до финансового результата.
Подчинение:
- Генеральному директору направления «IT-решения в жилой недвижимости»
Ключевая цель роли:
- Управление P&L подразделения, достижение целевых показателей рентабельности по каждому направлению бизнеса, органичное развитие продуктов и укрепление партнёрств с банками
Чем предстоит заниматься:
Блок 1. Финансы и P&L:
- Управлять маржинальностью департамента: прямая ответственность за P&L, контроль доходов и затрат по направлениям бизнеса
- Оптимизировать структуру затрат, добиваться целевых показателей эффективности (ФОТ, юнит-экономика)
- Формировать финансовую стратегию и отчётность для акционеров
Блок 2. Продукт и автоматизация:
- Развивать IT-продукты департамента, увеличивая долю автоматизации в производственном процессе
- Доводить уже запущенные проекты до финансового результата
- Сокращать долю ручного труда за счёт внедрения AI и RPA
Блок 3. Рынок и клиенты:
- Укреплять позиции и выстраивать долгосрочные отношения в ключевых банках-партнёрах
- Анализировать рыночные тренды, находить новые области применения данных о рынке недвижимости, расширять продуктовую линейку
Блок 4. Управление командой и изменениями:
- Руководить командой из 100+ профессионалов (оценщики и верификаторы, разработчики, поддержка). Все позиции укомплектованы — предстоит выстроить эффективную систему управления и развивать культуру непрерывных улучшений
- Организовывать обучение и переквалификацию сотрудников, развивать новые компетенции (в том числе работу с AI-инструментами)
- Внедрять прозрачную систему KPI, дашборды и регулярную обратную связь, сохраняя мотивацию команды в период изменений
Ожидания от кандидата:
Обязательно:
- Опыт управления P&L с бюджетом от 150 млн руб. (или сопоставимым масштабом)
- Понимание юнит-экономики IT продуктов, управления маржинальностью и ФОТ
- Опыт руководства командами (от 30 человек), включая управление разработчиками и операционными специалистами
- Опыт работы в B2B-сегменте
Плюсом будет:
- Опыт в оценке недвижимости или смежной области (залоговые процессы)
- Опыт вывода внутренних IT-решений на внешний рынок (коммерциализация)
- Успешный опыт трансформации традиционного бизнеса через автоматизацию и роботизацию (сокращение ручного труда, внедрение AI)
- Формулирование и реализация стратегии развития продуктов
- Стратегическое мышление и навыки управления изменениями
- Техническая грамотность: знание современных технологий (React, Java/Kotlin, Spring, k8s) на уровне, достаточном для приоритизации задач и диалога с техническими командами.
Компания предлагает:
- Работа в стабильной, технологичной и активно развивающейся компании
- Масштаб: Реальная роль P&L-owner с влиянием на стратегию компании
- Команда: Сильный коллектив профессионалов, готовая инфраструктура и технический стек
- Задачи: Возможность реализовать амбициозную AI-трансформацию бизнеса
- Стабильный и прозрачный доход: обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи
- Социальный пакет: ДМС со стоматологией, оформление ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы 5/2, время начала гибкое, офис в пешей доступности от м. Электрозаводская
Ключевые навыки:
P&L management, unit-экономика, управление командой 50+, B2B-продажи, управление продуктом, автоматизация бизнес-процессов, роботизация (RPA/AI), финансовое моделирование, работа с банками, трансформация бизнеса.