Директор бизнес-юнита «Онлайн-школа 5–9 классы» в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор - Facancy

Директор бизнес-юнита «Онлайн-школа 5–9 классы» в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор

22 мая 2025
Москва

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Директор бизнес-юнита «Онлайн-школа 5–9 классы». 

 

Что под капотом:

  • Бюджет на запуск — восьмизначный.
  • Общий объём инвестиций в проект превысит 100 000 000₽.
  • Уже есть команда, инфраструктура и трафик.
  • Вам не нужно «просить ресурсы» — нужно их реализовать с умом.

 

Что вы будете делать:

  • Запустить бизнес-юнит с нуля: от гипотезы до устойчивой модели с выручкой 100+ млн.₽.
  • Возьмете на себя всю юнит-экономику: LTV, CAC, COGS, удержание, ROI — всё под вашим управлением.
  • Протестируете и масштабируете продуктовые гипотезы, запустите MVP, построите цикл роста.
  • Соберёте и возглавите управленческую команду: команда роста (маркетинг), команда продукта и методологии (академия), команда заботы об учениках (сопровождение).
  • Построите воронки привлечения как для детей, так и для родителей.
  • Будете разговаривать с пользователями — лично и регулярно.
  • Возглавите взаимодействие с IT — от продуктовых требований до запуска фичей.
  • Будете работать напрямую с фаундерами и ключевыми стейкхолдерами — без прослоек.

 

Что важно:

  • У вас уже есть запуск успешного EdTech-продукта с нуля (от 2000+ клиентов или выручкой 100+ млн.₽ в год).
  • Вы выстраивали управленческую команду, а не просто координировал исполнителей.
  • Понимаете цифры и принимаете решения на их основе (а не по ощущениям).
  • Видите разницу между «сделать курс / придумать методику» и «построить бизнес».
  • Не боитесь отвечать за P&L и рост, при этом вам по-настоящему интересно образование.
  • Понимаете, что родитель ≠ ученик, и оффер «прокачай математику за лето» нужно делать по-разному.
  • Хотите сделать не просто «ещё один проект» в резюме — а результат, который будет говорить за вас.
  • Имеете свою точку зрения, как должен выглядеть хороший школьный EdTech в 2025 году.

 

Что дают взамен:

  • Доверие и полномочия — никакого микроменеджмента, только результат.
  • Доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи, аналитика.
  • Ресурсы и влияние — ты не “просишь”, ты решаешь.
  • Мега конкурентная зарплата + бонусы.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Больничные, отпуска, days-off за счёт компании.
  • ДМС.
  • Компенсация абонемента на спорт.
  • Оплата психолога.
  • Обучение за счёт компании.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис