Крупнейшей FinTech компании с более чем 50 миллионами пользователей нужен Директор b2c продуктов.
Вакансия открыта в связи с переездом текущего сотрудника в другую страну.
Эта роль предполагает подчинение СЕО, широкую зону ответственности, включая стратегию, и высокую степень автономности. Будет возможность влиять на текущие продукты и создавать новые.
Команда в зоне ответственности более 40 человек (product, UX/UI, контент).
Факты о компании:
- Крупнейшая финтех-компания России с 20 летней историей, которой доверяют более 50 миллионов пользователей
- Штат около 1000 человек
- Есть b2c и b2b решения, входящие в ТОП-3 на рынке России
Идеальный портрет кандидата на эту роль:
- Сочетает опыт работы как в крупном бизнесе (банкинг, телеком, e-commerce), так и в небольших технологичных компаниях на уровне эксперта, отвечающего за стратегию
- Энергичный, прямолинейный, без лишнего формализма и масок, гибкий, новатор
- Вовлекающий лидер, способный вести за собой команду, знающий современные управленческие тенденции, постоянно развивающий свои менеджерские компетенции
- Оперирует цифровыми показателями, может рассказать о своих успехах и неудачах, опираясь на метрики и цифры
- Соотношение знаний и опыта: продуктовое видение (Product vision, Product execution) - 50%, продажи - 25%, маркетинг - 25%
- Готов к работе в офисе компании в Москве или Санкт-Петербурге
Какие задачи необходимо решать:
- Разработка видения и стратегии развития для текущих и для новых b2c продуктов и сервисов, направленных на увеличение количества пользователей
- Контроль за реализацией b2c стратегии и тактическое планирование розничного продуктового роадмапа
- Поиск инновационных решений для продуктов и внедрение новых технологий и методов для их реализации, основанных на анализе тенденций рынка
- Организация изучения клиентского опыта использования продуктов, выдвижение предложений по их улучшению
- Управление направлением развития интерфейсов (UX, UI)
- Инициация и проработка идей по новым направлениям и продуктам
- Разработка и защита бюджета
- Управление командой из 40+ человек, обеспечение их эффективной работы и достижения целевых показателей
Условия, которые компания готова предложить:
- Работа в команде, где в основе культуры лежит технократия и открытость
- Автономность, отсутствие микроменеджмента
- Локация для работы: Москва или Санкт-Петербург, важно будет большую часть рабочего времени проводить в офисе с командой
- Компания готова обсуждать уровень дохода после технического интервью
- Полностью официальный доход
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.