Банк развития Казахстана приглашает в команду Директора административного департамента.
Должностные обязанности:
- С целью обеспечения бесперебойного функционирования деятельности Банка организует процесс бюджетного планирования расходов, входящих в компетенцию департамента
- Координирует работу по анализу и мониторингу бюджетов административных расходов департамента, подготовка предложений по их нормированию и оптимизации в пределах компетенции департамента, рассмотрение и согласование внутренних документов по вопросам нормирования административных расходов
- Организация формирования сводного Перечня закупок товаров, работ и услуг департамента, составление сводной заявки департамента к проекту Плана развития Банка по статьям департамента, обеспечение согласования, внесение корректировок и пр., мониторинг исполнения и отчетность
- С целью повышения исполнительной дисциплины, координирует организацию документационного обеспечения Банка, в целях обеспечения функционирования единой системы делопроизводства и документирования деятельности Банка в соответствии с законодательством РК и действующими ВНА
- Координация работы, осуществление общего руководства и принятия решения по всем важнейшим вопросам деятельности департамента и руководство процессом реализации основных задач и функции департамента, с целью обеспечения
эффективной работы департамента - Внесение на рассмотрение соответствующим органам управления Банка предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию департамента
- Контроль по своевременному осуществлению мероприятий по закупкам товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности департамента, в соответствии с правилами закупок и планом закупок товаров, работ и услуг на финансовый год, входящих в компетенцию департамента
- Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей
- Мониторинг и контроль работы документооборота, делопроизводства Банка, а также ведения архивной работы Банка
Требования к кандидату:
- Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям не менее 5 лет
- В соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в Банке, группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) не менее 3 лет
- Требования к образованию (уровень, профиль и др.): высшее профессиональное (экономическое, юридическое или техническое) не менее 3 лет
Личностные качества:
- Лидерство
- Бережливое управление
- Преданность делу
- Ориентация на результат
- Инновационность