Вакансия на удалёнке.
В traveltech-компанию Островок открыта позиция Director of Engineering.
Ключевые задачи:
Стратегическое и операционное совершенство:
- Сотрудничество с СТО для совместной разработки и реализации инженерной стратегии, с акцентом на процессы, функции и технологическую эффективность
- Контроль стратегических внутренних разработок в области аутентификации пользователей, платежей и систем противодействия мошенничеству
Функциональное лидерство и наставничество:
- Руководство функциями контроля качества, мобильной разработки и поддержки
- Действие в качестве функционального матричного лидера для Engineering Manager в различных бизнес-юнитах
- Наставничество у инженерных лидеров для обеспечения соблюдения стандартов компании и повышения операционной эффективности
Инженерные процессы и стандарты:
- Разработка и поддержание инженерных стандартов для улучшения времени вывода на рынок, своевременности delivery, стабильности систем и метрик DORA
- Внедрение стандартизированных инженерных практик в бизнес-единицах для непрерывного улучшения
Развитие и удержание талантов:
- Обеспечение высокой вовлеченности и удержание талантов через предоставление обучения, развития и комплексных карьерных траекторий
- Постоянное совершенствование системы градации инженерных кадров для поддержки профессионального роста и её соответствия стратегии компании
Лидерство в инженерном подразделении штаб-квартиры:
- Выполнение роли старшего инженерного партнера для руководителей штаб-квартиры (HR, Операции, Маркетинг, Финансы/Юридический отдел)
- Помощь в оптимизации бюджета IT штаб-квартиры, обеспечение правильных архитектурных решений и достижение технологических целей
Требования:
- Видение: Способность прогнозировать будущее инженерных процессов, их эффективность и вести организацию к этому будущему
- Стратегическое мышление и выполнение: Умение мыслить стратегически, разрабатывать долгосрочные планы для достижения бизнес-целей и воплощать их в жизнь
- Вдохновляющий лидер: Способность мотивировать и вдохновлять команду инженеров на раскрытие их полного потенциала
- Сотрудничество: Умение эффективно работать с кросс-функциональными командами и строить прочные отношения
- Ориентация на результат: Сильная концентрация на достижении результатов и выполнении бизнес-целей
- Адаптивность: Способность адаптироваться к изменяющимся технологиям и рыночным условиям
- Более 10 лет опыта в области разработки программного обеспечения, из которых не менее 5 лет на руководящей позиции, как минимум 2 года в качестве менеджера по инженерии или технического директора (CTO)
- Успешный опыт ускорения бизнес-роста через эффективные инженерные стратегии и их выполнение
- Технические навыки: Обширный технический бэкграунд, опыт работы с близким нам стеком будет плюсом. (python+go, React+Node.JS)
- Бизнес-интуиция: Понимание бизнес- и продуктовых стратегий и умение сопоставить инженерные инициативы с бизнес- и продуктовыми целями
- Лидерские качества: Доказанная способность руководить и вдохновлять команду мультидисциплинарных инженеров, создавая культуру сотрудничества и инноваций
- Навыки управления проектами: Опыт управления сложными инженерными проектами и достижение результатов в срок и в рамках бюджета
- Навыки общения: Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность четко излагать технические концепции для технических и нетехнических аудиторий
- Навыки решения проблем: Сильные аналитические и навыки решения проблем, способность идентифицировать и устранять технические и процессные вызовы
- Английский язык на уровне В2/С1
Условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис
- Нестандартный подход к работе и жажда нового
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
- Профессиональное развитие
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги
- Островок — аккредитованная IT-компания