Исполнительный директор в стартап, на котором будет держаться почти все оперативное управление компанией.
Сфера деятельности — Детская академия фундаментального развития (дополнительное образование детей от 3 лет до 17 лет).
Детская академия — творческое образовательное учреждение, где дети разных возрастов могут полноценно заниматься творчеством. Цель Академии — устроить образовательный досуг для ребенка, дать карьерные навыки, которые уже скоро понадобятся во взрослой жизни.
Программа обучающего курса отличается от привычной школьной программы – уроки проходят в формате квестов, игр, где каждый ребёнок с воодушевлением погружается в процесс и с удовольствием выполняет все задания, делится опытом со своими сверстниками и т.д.
Требования:
— Обязательно нужно иметь диплом Магистра Делового Администрирования ВУЗа России (дипломам МВА), где 50% преподавательского состава – иностранцы или выпускник с международным дипломом MBA (например университета кембриджа: Graduate School of Business, Judge Business School и тд).
— Опыт работы в должности Исполнительного директора не менее 6 лет, со сменой работы не чаще 1 раза в 3 года.
— Общий стаж работы в качестве руководителя — не менее 2-х лет.
— Желательно, навык запуска бизнеса с нуля.
— Хорошие знания и опыт управления в области интернет-маркетинга.
— Успешные кейсы в запуске и продвижении новых продуктов.
— Успешные кейсы внедрения бизнес-процессов.
— Умение составлять реальный план-мероприятий по реализации проекта.
— Навык поиска и привлечения нужных людей.
— Навык привлечения инвестиций.
— Опыт построения и оценки финансовых моделей, оценка стартапов (желательно).
— Активная жизненная позиция и проактивное мышление.
— Готовность к большому объему работы.
— Высокие коммуникационные навыки, организационные навыки.
— Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, контроля результатов работы собственных офисов.
— Опыт ведения переговоров и выстраивания эффективного сотрудничества, как с заказчиками, так и контрагентами.
— Разрабатывать бизнес-процессы, стандарты, нормы, правила и регламенты.
— Способность бесконфликтно решать сложные вопросы в интересах компании.
— Иметь опыт исполнительного (операционного/генерального/коммерческого) директора компанией в сфере B2C, B2B (желателен опыт управления учебными центрами от 500 учеников: школы иностранных языков, центры развития, творческие кружки) с оборотами от 80 млн. руб. в год.
Желательно:
• Опыт работы в компаниях с сильной системой управления продажами.
• Понимание особенностей продаж в сфере образования.
Обязанности:
— Запуск и управление новым проектам.
— Привлекать блогеров и звезд шоу бизнеса к сотрудничеству.
— Построение отдела продаж с нуля.
— Организация и контроль выполнения плана продаж: постановка задач, контроль, аналитика, предложения по увеличению продаж.
— Организация и контроль работы отдела маркетинга: контроль выполнения плана, предложения по увеличению трафика.
— Управление персоналом.
— Ведение отчетности.
— Ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных показателей.
— Анализировать результативность, достижение результата и принимать меры в случае неисполнения задач подчиненными сотрудниками.
— Оптимизировать бизнес-процессы (поддержание и оптимизация всех организационных регламентов, стандартов, процедур принятых в компании, оптимизация и контроль работы с B2B и B2С клиентами компании).
— Участвовать в разработке финансовых планов, бюджетов, контролировать финансовые затраты (регулярная работа на сокращение затрат, исполнение финансовых планов).
— Внедрение новой CRM системы, регламентов, скриптов.
— Результатом работы должно быть увеличение продаж и развитие компании.
Условия:
— Проверка управляющей компанией кандидата по его компетенциям:
Акцент в проведении экспертизы будет сделан на деловые компетенции Исполнительно Директора проекта.
Результатом проведения экспертизы станет утверждение тестируемого на должность Исполнительного Директора проекта.
— Достойный уровень оплаты труда + % + годовые бонусы (Бонусная часть зависит от управленческой прибыли компании.
— График работы 5/2 (возможно ненормированный, первый год).
— Оформление по ТК РФ
— Бесплатное обучение вашего ребёнка в академии.
*Несмотря на планку заработной платы, ограничений по доходу нет, основной ориентир — прибыль компании.
