Вакансия на удалёнке.
В беттинг-СМИ Legalbet ищут Deputy CEO, который станет правой рукой CEO в части исполнения.
У компании много задач, направлений и идей. Нужен человек, который поможет превратить это в понятную систему: что делать, кто отвечает, как измерять результат и почему что-то не едет. Это не роль “второго CEO”, от этой роли ждут сильной реализации: превратить цели компании в работающую систему и доводить важные вещи до результата.
Что будет в работе:
- Разбирать цели CEO на конкретные планы, проекты и метрики;
- Помогать руководителям держать фокус и качество исполнения;
- Выстраивать понятный ритм управления: цели, приоритеты, контроль, регулярные review;
- Находить узкие места: где компания теряет скорость, деньги или фокус;
- Помогать принимать решения, что действительно важно, а что сейчас лучше не делать.
- Работа будет глубоко связана с продуктом, SEO, аналитикой, growth и воронкой бизнеса - от трафика до FTD.
Кого ищут:
- Скорее всего, у вас уже был опыт работы рядом с founder / CEO или управления сложным digital-бизнесом (опыт в одной или нескольких областях: SEO, product, marketplaces, performance marketing, affiliate / iGaming / fintech / high-load digital).
Важно умение:
- Быстро разбираться в новой области;
- Работать через цифры;
- Превращать хаос в систему;
- Держать высокий стандарт исполнения без токсичного микроменеджмента;
- Вызывать доверие у команды адекватностью и здравым смыслом.
Роль не подойдёт, если:
- Больше нравится стратегия, чем ежедневное execution;
- Не хочется глубоко вникать в детали бизнеса;
- Раздражает необходимость синхронизироваться с CEO и руководителями;
- Управление через цифры - некомфортная среда.
Что здесь есть:
- Реальное влияние. Вы будете работать напрямую с CEO и помогать менять то, как устроена компания - не отдельную функцию, а систему целиком;
- Масштаб. 170+ человек, международные рынки, digital-продукт и много пространства для изменений;
- Свобода действий. В команде не любят микроменеджмент и лишнюю бюрократию. Ждут самостоятельности, ответственности и здравого смысла;
- Быстрый темп. Принимают решения без долгих согласований и ценят людей, которые тоже умеют двигаться быстро;
- Удалёнка. Работают из любой точки, график 5/2, 9:00–18:00 по МСК;
- Деньги. Конкурентная зарплата + годовой бонус;
- И команда. Открытая коммуникация, регулярные встречи и тимбилдинги.