Data Science Team Lead в traveltech-компанию Островок

• Тимлидство: поддержание мотивации сотрудников, их развитие, организация их деятельности;
• Организация эффективной работы командой DS: планирование задач, постановка целей, контроль выполнения, performance review;
• Организация эффективной коммуникации со стейкхолдерами и продуктовой командой;
• Квартальное и оперативное планирование работы;
• Участие в code review, grooming, поддержка стандартов качества кода и лучших практик;
• Модерация Scrum‑ритуалов: daily, grooming, planning, retrospective.

 

Требования:

• Опыт работы в Data Science от 4 лет, из них не менее 1 года в роли тимлида или руководителя DS-команды (4 человек и более) - будет здорово, если в CV или сопроводительном письме будет написано, что входило в ваши менеджерские задачи;
• Опыт работы с бизнес-метриками/эффектами и влиянием на них - про это тоже лучше указать в CV или сопроводительном письме;
• Опыт с LLM, uplift и/или time series и тд;
• Обширные и системные знания DS/ML-алгоритмов, практический опыт внедрения моделей в продакшн и принесения ими бизнес результатов;
• Навыки организации эффективной работы команды DS, наставничества и поддержки развития специалистов;
• Опыт управления проектами по внедрению DS/ML-решений, соблюдая сроки и качество выполнения задач;
• Умение четко и доступно объяснять сложные технические решения коллегам и заинтересованным сторонам;
• Способность находить и реализовывать эффективные решения для сложных задач DS/ML на практике;
• Английский на уровне чтения документации.

 

Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Результат важнее всего, поэтому дают свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать. 
• Открыто общаются, принимают решения на инженерных кворумах и обсуждают все вопросы в корпоративном мессенджере.
• Нестандартно подходят к работе и пробуют новое. Например, решать некоторые задачи помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI.
• «Сам себе CEO» — важный принцип работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать. 
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи.
• Поомгают сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации. 
• В офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц проводятся вечеринки.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, предоставляют дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
• Рост и развитие каждого — приоритет. У компании есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому поддерживают его изучение: предоставляют скидки на курсы Skyeng.
• Действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.