Customer Success Team Lead в группу IT-компаний FIX

12 мая 2026
Москва; Казань; Удаленно

Вакансия на удалёнке.

 

В группу IT-компаний FIX требуется Customer Success Team Lead, который возьмет на себя развитие функции Customer Success, продолжить выстраивать системную работу с клиентами и усилит влияние команды на рост бизнеса.

 

Компания создала международный сервис выплат и оформления сотрудников. С ним работают компании, которые стремятся привлекать для решения своих задач исполнителей по всему миру, автоматизировать документооборот и выплаты. Миссия — помогать бизнесам расти и строить глобальные команды, а исполнителям — работать легально и свободно в любой стране, независимо от формата сотрудничества.

 

Чем предстоит заниматься:

 Управлять командой и развивать функцию:

  • Руководить командой CSM / Account Managers (найм, адаптация, развитие, performance review);
  • Формировать культуру проактивного сервиса;
  • Развивать компетенции команды в переговорах, аналитике и работе с рисками.

Выстраивать структуру и процессы:

  • Разрабатывать и внедрять end-to-end процессы (onboarding → adoption → retention → expansion → advocacy);
  • Внедрять стандарты взаимодействия (регулярные синки, QBR, health score);
  • Сегментировать клиентскую базу и распределять зоны ответственности;

Управлять метриками и ростом:

  • Отвечать за ключевые показатели (Retention, Churn, Expansion Revenue, NPS/CSAT);
  • Внедрять системы мониторинга здоровья клиентов;
  • Выявлять точки роста и масштабировать лучшие практики сопровождения стратегических клиентов.

Взаимодействовать с продуктом и смежными командами:

  • Системно собирать и приоритизировать клиентский фидбек;
  • Влиять на roadmap продукта;
  • Выстраивать эффективную работу на стыке команд Sales, Product, Support и Finance.

Обеспечивать операционную зрелость:

  • Внедрять и развивать CRM-процессы (Битрикс24);
  • Настраивать прозрачную отчетность и аналитику (Superset);
  • Повышать управляемость базы данных по юридическим лицам и банковским реквизитам.

 

Специалист, которого ищут:

  • Имеет опыт работы от 4–5 лет с B2B-клиентами в Customer Success / Account Management и опыт управления командой от 3 лет (от 3–5 человек);
  • Работал в финтехе, SaaS или платежных решениях на РФ и международном рынке;
  • Обладает глубоким пониманием Customer Lifecycle и имеет практический опыт его внедрения;
  • Экспертно работает с метриками Retention, Churn, LTV и Expansion;
  • Умеет эффективно работать на стыке команд (Sales, Product, Support) и обладает навыками коммуникации с C-level клиентами;
  • Владеет английским языком уровня Upper-Intermediate (B2);
  • Принимает решения на основе данных и метрик, обладает сильным системным мышлением;
  • Берет на себя ответственность за результат, превращает неопределенность в систему и развивает людей, а не делает работу за них.
  • Умеет держать баланс между интересами клиента и коммерческой эффективностью бизнеса.
  • Всегда энергичен и виртуозно находит подход в общении с разными людьми, умеет выстраивать доверительные отношения.

 

Будет плюсом:

  • Опыт трансформации функции аккаунтинга в Customer Success;
  • Понимание юридических и налоговых аспектов международных выплат;
  • Опыт работы с Enterprise-клиентами;
  • Участие в масштабировании продукта или выходе на новые международные рынки.

 

Компания предлагает:

  • Конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
  • Официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
  • Гибкий формат работы — предоставляют выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком или работой в одном из современных офисов в Москве или Казани;
  • Оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;
  • Профессиональное развитие — поеддерживают карьерный рост и прокачку профессиональных навыков сотрудников;
  • Обучение английскому языку — доступны занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;
  • Заботу о вашем здоровье — для сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;
  • Корпоративные мероприятия — организуют праздники и тимбилдинги для всех сотрудников, и самое главное, что они доступны для всех, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удалённо.
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис