В SBI Bank ищут CTO.
Обязанности:
- Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов.
- От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию.
- Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО.
- Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования.
- Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов.
- Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание.
- Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA.
- Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре.
- Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности.
- Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO).
- Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания.
- Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса.
- Выявлять риски, связанные с инфраструктурой.
- Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP).
- Организация тестовых восстановлений.
- Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками.
- Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами.
- Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов.
- Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи
- Контроль управления изменениями в инфраструктуре.
- Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет.
- Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий.
- Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network.
В Банке вам предлагают:
- Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.
- Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.
- Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.
- Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях.
- Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам.
- Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.