Вакансия на удаленке.
В SaaS компанию требуется CTO.
Вы хотите стать частью масштабного highload-продукта с большим количеством реальных пользователей? Вам интересно масштабировать продукт, команду и процессы, и при этом видеть результат своей работы? Тогда эта вакансия для вас.
SaaS компания (аккредитованная IT-компания) разрабатывает лидирующую в России и СНГ платформу по созданию автоворонок и чат-ботов в мессенджерах, помогая предпринимателям и компаниям тем самым эффективно привлекать клиентов и развивать свой бизнес. Продуктом пользуется более 9000 клиентов (EdTech, SMB, marketing), и это количество продолжает активно расти.
Немного цифр про компанию:
- На платформе создано более 380 000 ботов
- Каждый месяц рассылают более 450 млн. сообщений
- В пиковые часы обрабатывают более 500 000 сообщений в минуту
- За 2023 год выросли x2 по выручке и количеству платных клиентов, выпустили много нового функционала в платформе для клиентов, а также провели титаническую работу по улучшению архитектуры продукта и распределению нагрузки, что позволило увеличить скорость отклика ботов в 5 раз (сейчас время отклика до 0.2 сек.)
О команде и роли:
- В связи с активным ростом новых пользователей, масштабированием команды и амбициозными планами отдела разработки по выпуску нового функционала платформы и реализации продуктовых фич, компания находится в поисках ответственного и продуктивного Директора разработки и эксплуатации (CTO), который поможет усилить команду и достичь новых целей
- Сам продукт имеет объемную функциональность и большое количество логических связей, поэтому важен интерес к самой платформе и опыт в сложных highload проектах
Стек:
- Backend - PHP, Symfony, Doctrine // Frontend - JavaScript, TypeScript, Angular
- PostgreSQL, MySQL
- YandexCloud
- RabbitMQ, Kafka
- Redis, Memcached
- ClickHouse
- ElasticSearch
- Docker, Supervisor
- Prometheus, Grafana, Loki, Sentry, Jaeger
- GitLab, CI/CD
Что нужно, чтобы попасть в команду:
- Опыт в роли CTO/TeamLead 3+ лет
- Технический бэкграунд: участие в проектировании архитектуры высоконагруженных (highload) систем
- Опыт построения решений в микросервисной архитектуре
- Опыт построения CloudNative решений
- Опыт работы в IT компании по разработке собственного ПО/SaaS продукта
- Опыт выстраивания процессов в кросс-функциональных командах
- Опыт стратегического планирования и ведения бюджета IT-отдела
- Хорошее знание используемого стека разработки (PHP, Node.js, Go; Frontend - Angular)
Чем вы будете заниматься:
- Выстраивать, развивать и масштабировать команды разработки, тестирования и эксплуатации: найм и увольнение, развитие и менторство, мониторинг индивидуальных и командных показателей, организация процессов взаимодействия команд
- Планировать совместно с ключевыми стейкхолдерами выпуск нового функционала платформы, обеспечивать соблюдение бизнес-планов и целей компании
- Формировать технологическую стратегию развития платформы, применять актуальные решения для повышения общей производительности компании
- Обеспечивать стабильную работу и высокий уровень отказоустойчивости платформы
- Планировать, контролировать и управлять бюджетами центра разработки и эксплуатации
Что предлагают:
- Являются аккредитованной IT-компанией
- Вы можете стать частью масштабного высоконагруженного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуется и любят более 9000 клиентов
- Активный рост компании по клиентам и выручке год к году, потенциал выхода на глобальный рынок
- Стремительный потенциал развития продукта: активно выпускают новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров
- Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании, а результаты ваших трудов увидят миллионы людей
- Крутая команда профессионалов, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели)
- Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальные премии по выполнению KPI), стабильные выплаты
- Есть выстроенный процесс адаптации, который помогает комфортно влиться в задачи, проект и рабочие процессы в команде
- Применяют практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании
- Полностью удаленный формат работы без лишней бюрократии, full-time занятость с графиком 5/2 и гибким началом/окончанием рабочего дня
- Возможно оформление по ТК РФ, ГПД, ИП или самозанятости
- А еще в компании клевый мерч, интересные онлайн и оффлайн корпоративы, компенсация профильного обучения или конференций
- Уровень заработной платы определяется по итогам встречи с руководителем и зависит от опыта кандидата
Этапы подбора в команду:
- Онлайн-встреча с HR
- Техническое онлайн-интервью (CTO)
- Финальная онлайн-встреча с руководителем (СEO)
- Рекомендации
- Оффер