В Рексистемы VK требуется СТО.
О роли и проектах:
- Ищут технического директора в крупнейшие медийные сервисы российского интернета. Их три. Вместе они называются Рексистемы, а по отдельности:
- Пульс - агрегатор новостных статей, фото и видео с глубокой персонализацией. Он есть на главной странице Мейл.ру и в миллионах телефонов Xiaomi, Huawei, Samsung. Это то, что постепенно заменяет телевизор. У Яндекса это называется Дзен. У Мейл.ру - Пульс
- Релап - рекомендательный проект, который помогает издателям монетизировать контент, удерживать аудиторию и привлекать новую, а рекламодателям - выстраивать коммуникацию с целевой аудиторией
- Медиапроекты - все контентные проекты VK. Hi-Tech, Новости, Авто, Леди, и так далее
- О Пульсе: очень быстро растёт, на десятки процентов в год по деньгам и аудитории; является стратегически важным проектом для VK, потому что позволяет приводить свежую аудиторию (за счёт виджетов на сайтах паблишеров и интеграций с партнёрами); легче всего увидеть на главной странице mail.ru (или Главной, как её тут называют) - всё большую долю которой Пульс занимает; обрабатывает несколько миллионов событий в минуту, более 20к rps в основные сервисы, его читают больше 8 миллионов людей каждый день и больше 70 - в месяц
- О Релапе: обрабатывает ~100к запросов за рекламой и рекомендациями в секунду, укладываясь в 200мс. При этом для каждого запроса за рекламой нужно провести рекламный аукцион; активно используется премиальными издателями, давно и прочно безоговорочный лидер своей ниши в РФ; в 2021 году сформировал более 500 миллиардов рекомендаций по контенту и сопоставимое количество рекламы
- О Медиапроектах: суммарный сетевой трафик сетевой на Новостях - больше 10Гбит/сек, и более 100к юзеров в минуту; в 2022 году столкнулся с DDOS в 900к rps, который более-менее выдержал
- В сумме это более 100 разработчиков и больше 10 команд
Задачи:
- Налаживать взаимодействие между проектами и их синергию там, где это возможно
- Формировать вместе с бизнесом планы по разработке, не забывая выбивать место для интересов команд и техдолга
- Планировать найм и бюджеты на зарплаты и инфраструктуру
- Выстраивать процессы разработки
- Проводить 1 на 1 с тимлидами, следить за их состоянием и развитием, заботиться об их сотрудниках
- Общаться и договариваться с другими отделами VK
Требования:
- Опыт работы на позициях похожего профиля и сложности - крупные веб-проекты, похожее число людей и команд, высокие нагрузки
- Эмпатия и прекрасные навыки управления живыми людьми со всеми их особенностями
- Умение общаться с бизнесом - балансировать между планами бизнеса и тем, что надо постепенно наводить порядок в технологиях, аргументируя свою позицию в первую очередь через выгоды и риски для бизнеса
Работа в VK - это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
- Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников