Вакансия на удаленке.
В образовательный проект Level One требуется CTO.
Компания делает курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы - от истории и психологии до кино и устройства мира.
Требования:
- Стек: фронтенд на Vue.js, бэкенд на Laravel
- Опыт от 4 лет
- Важно, чтобы вы были готовы общаться с остальными членами команды - продактами, маркетологами, редакторами, дизайнерами и менеджерами
Задачи:
- Вам предстоит работать над поддержкой текущих проектов: апгрейдить сайт, который является витриной разных образовательных продуктов, и собственную образовательную платформу. А также работать над новыми продуктами - влиять на концепт продукта уже на этапе обсуждения идеи и отвечать за техническую реализацию
- Поддержка сайта. Чтобы работали оплаты, уменьшалась скорость загрузки, индексировались страницы, появлялись новые разделы и блоки на сайте в зависимости от задач бизнеса
- Системы рекомендаций на сайте. В Level One сотни продуктов, и кросс-продажи являются важной частью доходов. Система рекомендаций уже существует, но ее нужно развивать для разных платформ - на публичных страницах сайта и в личных кабинетах, в рассылках и ботах
- Распродажи на сайте. Несколько раз в год проходят крупные распродажи с разными механиками вовлечения
- Развитие LMS-курсов - ключевого продукта. Курсы работают на собственной LMS, в которой вам предстоит разобраться и дальше дорабатывать и развивать ее. Курсы состоят из серий вебинаров и личных кабинетов с записями лекций, заданиями, файлами, квизами, отзывами и прогрессом прохождения курса
- Настройка рассылок через Telegram. Telegram - один из ключевых инструментов для продукта и важный канал продаж. В нем проходит большая часть взаимодействий с пользователями. Поэтому важно, чтобы вы умели или были готовы разобраться в том, как развивать в Telegram инфраструктуру взаимодействия с пользователями
- Запуск лендингов для новых продуктов. При запуске новых продуктов вам нужно будет участвовать в создании лендингов на уровне верстки
- Реализация новых интеграций. Большая часть новых идей требует интеграций. Вот несколько примеров того, какие интеграции уже есть: эквайринг, платформы вебинаров webinar.ru и Zoom, разные программы лояльности, почтовый сервис Mindbox, сервисы автоматизации рекламы Adv.Cake, Admitad и Flocktory, агрегатор ивентов Kudago
- Поддержка системы аналитики и дашборды. Настроены Google Analytics, Яндекс.Метрика и сбор событий сайта для собственной базы данных. Нужно улучшать сбор данных, их представление и связь для получения более глубокой и точной аналитики
Условия:
- Текущий руководитель разработки проработал в команде 6 лет и уходит заниматься новыми задачами. Он погрузит вас в текущие дела и сможет подключаться в дальнейшем по критичным вопросам
- Также работают с сильным бэкенд-разработчиком, который доступен для решения критичных для бизнеса задач (но не на постоянной основе) и Middle Fullstack-разработчиком с уклоном в бэкенд (на парттайме). Ждут, что через время вы будете готовы расширять команду разработки и развиваться как руководитель
- Вы будете делать значимые вещи. Создавать продукт для широкой аудитории, которым ежемесячно пользуются десятки тысяч человек и меняют свою жизнь к лучшему
- Решать интересные с профессиональной точки зрения задачи - развиваться и получать стоящие кейсы в портфолио
- Самостоятельно искать оптимальные технические решения и доводить идеи до реализации - вам не придется все время делать одно и то же или делать просто спущенные сверху задачи
- Доступ ко всем образовательным продуктам - десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры
- Большая свобода в принятии решений
- Доброжелательная атмосфера и небольшая команда (30 человек)
- Оплата зависит от ваших навыков, так что обсуждается только по итогам собеседования. Платят в рынке
- Полная удаленка. Гибкий график. В идеале фултайм
Как откликнуться на вакансию:
Напишите HR-директору Level One Лене Литвиновой в Telegram. Она попросит у вас резюме и спросит, почему вас заинтересовала вакансия. Можете сразу все это написать. Дальше позовут вас на короткое интервью до 15 минут, чтобы познакомиться. После будет техническое интервью с текущим руководителем разработки. И финальное собеседование с руководителем Level One.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").