В международную ecom-компанию Internet Revolution требуется CTO, который построит технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки.
О компании и роли:
- Компания давно и стабильно зарабатывает: один из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работают с собственным импортом из Китая, развивают тысячи прибыльных товарных позиций и продают в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций.
- Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки. Уже исследованы 12 стран: от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Такой масштаб нельзя обеспечить только наймом людей. Его должна выдержать технология. Нужен человек, который спроектирует и построит платформу под бизнес в 10 раз больше текущего масштаба.
Что предстоит построить:
Технологическую платформу — вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей.
Ключевые направления:
- Сквозной расчет экономики каждого товара — от цены закупки в Китае до чистой прибыли — готов раньше, чем компания заплатила за товар.
- В основе роста — действующий конвейер запуска новинок: платформа должна кратно поднять его пропускную способность и научить компанию расти не только вширь, но и вглубь освоенных ниш — не ломая то, что уже приносит прибыль.
- Товарная матрица под управлением платформы: что закупать, когда пополнять, что усиливать, что выводить из ассортимента — решает система, а не совещание.
- Выход в новую страну — отработанная процедура: каждый следующий рынок открывается в штатном режиме, а не годовым проектом.
- AI-агенты держат операционную рутину в заданных рамках; людям остаются исключения и решения, которые машине не доверишь.
- Надежность — часть конструкции, а не пожелание: сбой технологии не должен останавливать продажи ни на час; платформа страхует бизнес от технических катастроф.
Конструкция рассчитывается не только на собственную торговлю: те же процессы — закупка, аналитика, логистика — платформа должна уметь предоставлять как сервис внешним клиентам-продавцам. А международное направление строится рядом как отдельная платформа, с чистого листа — и это второй контур вашей работы.
ㅤ
Почему это сильный вызов:
- На рынке CTO обычно предлагают один из двух сценариев: наводить порядок в чужих системах или строить свободно в компании, которая еще не доказала экономику.
- Здесь другой случай. Есть работающий прибыльный бизнес, годы накопленных данных, внутренняя разработка и собственники, которые понимают, что следующий масштаб текущая конструкция уже не выдержит.
- Вам предстоит спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж.
- Архитектуру, технологии и команду выбираете вы. Но каждое решение будет быстро проверяться деньгами.
- Мера вашего результата — прибыль компании, а не количество выполненных задач.
Рамки роли:
- Прямое подчинение владельцам.
- Участие в управляющем совете группы компаний.
- Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы.
- Ответственность за два контура: платформу действующего бизнеса и международное направление.
- Формирование инженерных команд под оба направления.
- Стартовая команда около 10 человек, дальнейший рост — по вашему плану и обоснованию.
ㅤ
Что будет считаться успехом через 12–18 месяцев:
- Решение о закупке товара опирается на полный расчет его экономики до того, как компания заплатила поставщику.
- Новая страна открывается по понятной процедуре, без героизма и ручного управления каждым шагом.
- Инженерная команда несет платформу без вашего ежедневного участия.
- Нет критичных узлов, замкнутых на одного человека, включая вас.
- Вклад технологий в прибыль виден в отчетных цифрах, а не только в презентациях.
ㅤ
Кого ищут:
- Нужен не администратор разработки и не классический CIO.
- Нужен инженерный лидер, который умеет строить сложные системы и связывать технологии с экономикой бизнеса.
Важно:
- Вы инженер в основе: сами проектировали и строили сложные системы, а не только принимали чужую работу.
- Умеете работать с живым бизнесом, который нельзя остановить ради красивой архитектуры.
- Понимаете, что такое оборот, маржа, окупаемость, скорость запуска и влияние технологий на прибыль.
- Собирали сильные инженерные команды и знаете, как удерживать людей, у которых есть выбор.
- Умеете встроиться в существующую разработку и усилить ее, а не начинать с обнуления.
- Практически работали с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами в реальных процессах.
- Можете спорить с собственниками по существу и доказывать позицию аргументами.
- Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не является жестким требованием.
ㅤ
Что важно знать заранее:
- Владельцы и команда глубоко вовлечены в бизнес и спорят по существу. Позицию придется доказывать аргументами. Обратная сторона — принятые решения исполняются быстро, без месяцев согласований.
- Строить предстоит без остановки текущего бизнеса: продажи идут каждый день, и пауз ради перестройки платформы не будет.
- Командировки в Шанхай и страны, в которые компания будет выходить по мере развития международного направления.
ㅤ
Условия:
- Вознаграждение — на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса и растет вместе с результатом.
- Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами.
ㅤ
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Какая самая сложная релевантная система, которую вы строили, и в чем была именно ваша роль?
- Почему задача вам интересна?