В международную ecom-компанию Internet Revolution требуется CTO.
Internet Revolution — e-commerce компания, создающая и развивающая собственные товары и бренды на маркетплейсах. Управляют всей цепочкой: от аналитики спроса и разработки товаров до производства в Китае, международной логистики и продаж. Бизнес выстроен как data-driven система: управляем результатом через метрики, гипотезы и итерации. Это позволяет быстро масштабировать решения и достигать уникальной эффективности — 1,5+ млрд ₽ выручки при компактной команде ~70 человек.
Ищут CTO, который построит технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки.
Компания давно и стабильно зарабатывает: это один из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продаем в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. У компании 40 000 заказов в сутки и 1 млрд рублей в заказах в месяц.
Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки. Уже исследованы 12 стран: от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Такой масштаб нельзя обеспечить только наймом людей. Его должна выдержать технология.
Нужен CTO, который спроектирует и построит платформу под бизнес в 10 раз больше текущего масштаба.
ㅤ
ㅤ
Что предстоит построить:
Технологическую платформу — вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей.
Ключевые направления:
- Сквозной расчет экономики каждого товара — от цены закупки в Китае до чистой прибыли — готов раньше, чем компания заплатила за товар
- В основе роста — действующий конвейер запуска новинок: платформа должна кратно поднять его пропускную способность и научить компанию расти не только вширь, но и вглубь освоенных ниш — не ломая то, что уже приносит прибыль
- Товарная матрица под управлением платформы: что закупать, когда пополнять, что усиливать, что выводить из ассортимента — решает система, а не совещание
- Выход в новую страну — отработанная процедура: каждый следующий рынок открывается в штатном режиме, а не годовым проектом
- AI-агенты держат операционную рутину в заданных рамках; людям остаются исключения и решения, которые машине не доверишь
- Надежность — часть конструкции, а не пожелание: сбой технологии не должен останавливать продажи ни на час; платформа страхует бизнес от технических катастроф
Конструкция рассчитывается не только на собственную торговлю: те же процессы — закупка, аналитика, логистика — платформа должна уметь предоставлять как сервис внешним клиентам-продавцам. А международное направление строится рядом как отдельная платформа, с чистого листа — и это второй контур вашей работы.
Почему это сильный вызов:
На рынке CTO обычно предлагают один из двух сценариев: наводить порядок в чужих системах или строить свободно в компании, которая еще не доказала экономику.
Здесь другой случай. Есть работающий прибыльный бизнес, годы накопленных данных, внутренняя разработка и собственники, которые понимают, что следующий масштаб текущая конструкция уже не выдержит.
Вам предстоит спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж.
Архитектуру, технологии и команду выбираете вы. Но каждое решение будет быстро проверяться деньгами.
Мера вашего результата — прибыль компании, а не количество выполненных задач.
Рамки роли:
- Прямое подчинение владельцам
- Участие в управляющем совете группы компаний
- Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы
- Ответственность за два контура: платформу действующего бизнеса и международное направление
- Формирование инженерных команд под оба направления
- Стартовая команда около 10 человек, дальнейший рост — по вашему плану и обоснованию
Что будет считаться успехом через 12–18 месяцев:
- Решение о закупке товара опирается на полный расчет его экономики до того, как компания заплатила поставщику
- Новая страна открывается по понятной процедуре, без героизма и ручного управления каждым шагом
- Инженерная команда несет платформу без вашего ежедневного участия
- Нет критичных узлов, замкнутых на одного человека, включая вас
- Вклад технологий в прибыль виден в отчетных цифрах, а не только в презентациях
Кого ищут:
Нужен не администратор разработки и не классический CIO. Нужен инженерный лидер, который умеет строить сложные системы и связывать технологии с экономикой бизнеса.
Важно:
- Вы инженер в основе: сами проектировали и строили сложные системы, а не только принимали чужую работу;
умеете работать с живым бизнесом, который нельзя остановить ради красивой архитектуры - Понимаете, что такое оборот, маржа, окупаемость, скорость запуска и влияние технологий на прибыль
- Собирали сильные инженерные команды и знаете, как удерживать людей, у которых есть выбор
- Умеете встроиться в существующую разработку и усилить ее, а не начинать с обнуления
- Практически работали с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами в реальных процессах
- Можете спорить с собственниками по существу и доказывать позицию аргументами
- Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не является жестким требованием
Что важно знать заранее:
- Релокация в Омск на первый год работы с возможностью работы и присутствия в других локациях (Шанхай и страны, в которые компания будет выходить) по мере развития международного направления
- Платформу такого уровня нельзя построить только по видеосвязи: команда, склад, операционные процессы и владельцы находятся здесь. Переезд организуется и оплачивается
- Владельцы и команда глубоко вовлечены в бизнес и спорят по существу. Позицию придется доказывать аргументами. Обратная сторона — принятые решения исполняются быстро, без месяцев согласований
- Строить предстоит без остановки текущего бизнеса: продажи идут каждый день, и пауз ради перестройки платформы не будет
Условия:
- Вознаграждение — на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса и растет вместе с результатом
- Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами
Как откликнуться:
Анкет и длинных тестов на первом этапе нет.
В сопроводительном письме напишите коротко:
- Самая сложная релевантная система, которую вы строили, и в чем была именно ваша роль
- Почему задача вам интересна
Сильные отклики будут рассмотрены владельцами лично.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").