В медиабаинговое агентство LIDERA agency требуется CTO
LIDERA agency — мультивертикальное медиабаинговое агентство с 7-летней практической экспертизой и объёмами трафика в различных источниках
Что предстоит делать:
Стратегия и продукты:
- Составить и поддерживать реестр всех технологических решений компании: что существует, зачем, кто owner, в каком состоянии
- Сформировать roadmap по каждому проекту и единый технологический roadmap отдела, согласованный с бизнес-целями
- Ввести единый стандарт документации — так, чтобы любой новый человек мог принять проект за 1–2 дня
- Провести аудит существующих решений, при необходимости — рефакторинг и пересборку; не бояться временно замедлить выпуск фич ради надёжного фундамента
Команда:
- Выстроить структуру команды: грейды, KPI, performance review, должностные инструкции, зоны ответственности
- Разделить функции RD/Product Manager и разработчиков — разработчики работают по готовому решению, не ждут «носителя знаний»
- Организовать онбординг новых сотрудников: документация, доступы, введение в проекты
- Снизить bus-factor на критичных ролях, выстроить культуру преемственности
Архитектура и надёжность:
- Держать под контролем всю инфраструктуру: описанные процессы, назначенные owners, актуальная документация
- Вести живую карту инфраструктурных рисков: где нет документации, где устаревшие решения, где нет owner
- Обеспечить безопасность инфраструктуры, данных и доступов
R&D и автоматизация:
- Выстроить R&D-пайплайн: генерация гипотез → MVP → тест → внедрение → передача в бизнес
- Участвовать в приоритизации входящих задач вместе с операционным контуром: MVP или полноценный продукт, кто owner, затрагивает ли основную разработку
- Проактивно искать узкие горлышки по всей компании и предлагать автоматизацию — не только реагировать на запросы
Операционные процессы:
- Вести единый бэклог: все задачи видны, приоритизированы, понятно кто и что делает
- Выстроить процесс входящих запросов от подразделений
- Организовать процесс тестирования и внедрения продуктов: кто тестирует, кто трекает данные, единое окно для фидбэка
- Стандартизировать онбординг новых команд: цель — подключение за ≤ 2 недели, трафик идёт куда нужно с первого раза
Пожелания к кандидату:
- Опыт на позиции CTO, Head of Engineering или аналогичной роли — от 3 лет
- Опыт управления командой разработки от 15+ человек
Будет плюсом:
- Опыт внедрения AI/ML-инструментов и автоматизации бизнес-процессов
- Опыт построения MVP-команд (быстрая разработка гипотез отдельно от основной разработки)
- Опыт работы в компаниях с высоким темпом роста
- Понимание affiliate-индустрии или смежных областей (performance marketing, adtech, fintech)
- Умение выстраивать процессы с нуля: бэклог, документация, грейды, R&D-пайплайн
- Практический опыт работы с архитектурой распределённых систем, микросервисами, интеграциями
Что предлагают:
- Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
- Основной график компании: пн-пт с 11:00-19:00
- Возможность работать в удаленном режиме или в формате офиса со своей техникой в просторном лофте в центре Санкт-Петербурга
- Быстрое принятие решений и свобода действий
- Коллектив, понимающий тенденции рынка
- Реальные полномочия: вы управляете логикой технологических решений, а не согласовываете каждый шаг
- Прямое взаимодействие с операционным контуром и owners компании
- Корпоративная жизнь: крупные ивенты, вечеринки и выезды — часть жизни LIDERA, где рождаются лучшие идеи и дружба на годы