Вакансия на удалёнке.
В крупнейшую D2C-платформу для мастеров handmade Ярмарка Мастеров требуется CTO.
Ярмарка Мастеров — экосистема в сфере креативных индустрий, объединяющая онлайн-маркет товаров ручной работы, журнал и мобильное приложение. С помощью компании 250 тысяч мастеров продают уникальные товары 10 миллионам покупателей ежемесячно.
О компании:
- 18 лет развиваем платформу Livemaster
- > 8,5 млн. посетителей каждый месяц
- 110+ человек в команде
- Штаб-квартира в Смоленске
- Локальный офис в Минске
- Резидент Парка Высоких Технологий
Ожидания от кандидата:
- Фундаментальные технические знания, желательно — высшее техническое образование; дополнительное образование в сфере менеджмента будет плюсом
- Опыт создания и управления распределёнными командами — от 2 лет
- Опыт входа в существующую команду с проведением аудита процессов и экспертизы команды
- Опыт стратегического планирования
- Опыт обеспечения работоспособности приложений с многомиллионной аудиторией
- Опыт проектирования, архитектуры и создания сложных систем
- Опыт выстраивания микросервисной архитектуры
- Знание современных технологий, инструментов, подходов
Главная цель и фокус:
- Обеспечение необходимого для достижения бизнес-целей уровня безопасности, аптайма, скорости и качества разработки
Задачи и вызовы:
- Создание и реализация стратегии технического развития направлений: инфраструктура, web- и мобильная разработка
- Выстраивать архитектуру платформы и управлять ей. Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов с использованием практик SRE
- Создание системы информационной безопасности
- Оптимизация процессов разработки, строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile, строить командную работу, партнерства и кросс-взаимодействие с другими командами с целью достижения баланса и максимальной эффективности работы
- Масштабирование команды, в том числе собрать команду технических лидеров
- Планирование проектов и ресурсов. Оценка трудозатрат на проекты (команда, компетенции, сроки, бюджеты)
- Управление жизненным циклом команды — найм и онбординг, развитие и оценка, увольнение
- Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии. Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы.
- Управление техническими рисками: контроль, устранение, предупреждение
В первые 3 месяца необходимо будет:
- Провести аудит текущего состояния технического направления в разных разрезах (команда, процессы, перфоманс, технологии, инфраструктура)
- Познакомиться с бизнес-стратегией и разработать OKR технического департамента, синхронизированные с ней
- Составить план на ближайшую перспективу для достижения целей со стороны технического направления
- Стэк администрирования: Linux, Nginx, Git, Ansible, Docker, Memcached, Apache, MySQL, Redis, Kubernetes, ClickHouse
- Стэк разработки: PHP 7.4, Apache 2.0, Nginx, mySQL 5.7, Memchached, Sphinx Search, Node.js, Redis, JavaScript, React
- Стэк мобильной разработки: Swift, Kotlin
Компания предлагает:
- Удаленная работа или в офисе в Минске
- График работы с гибким утром
- Опытная команда, которая вдохновляется и дорожит своим проектом
- Свободные рамки для проявления креатива внутри своих обязанностей
- Обучение, конференции и доступ к коллективному разуму команды экспертов
- 3 sick day в год + к отпуску и больничным для восстановления здоровья
- Подарки детям от Тайного Санты
- Гибкая и прозрачная культура общения и продукта
- Классный опыт в вашу копилку в одной из самых перспективных ниш рынка: e-commerce