Вакансия на удаленке.
В компанию-разработчик программных продуктов для строителей BuildDocs требуется CTO.
Компания запускает новое направление развития продукта с использованием искуственного интелекта. Предстоит очень интересная и творческая работа.
Ищут опытного CTO, который будет ответственен за управление командой разработки и архитектурные аспекты программной системы.
Функционал:
Управление командой разработки:
- Внедрение Agile методологий разработки
- Контроль выполнения задач и декомпозиция поставленных задач для разработчиков
Архитектурное планирование и моделирование:
- Выявление и согласование требований к программной системе с точки зрения архитектуры
- Выбор и моделирование архитектурного решения, включая архитектуру отдельных компонентов и бизнес-архитектуру
- Разработка архитектуры программного обеспечения и данных
Документирование и контроль качества:
- Разработка разделов по архитектуре проектных и эксплуатационных документов
- Контроль реализации и испытаний программной системы с точки зрения архитектуры
- Сопровождение эксплуатации программной системы с архитектурной точки зрения
Разработка программного обеспечения:
- Анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами проекта
- Планирование работы и ведение проектной документации
- Обеспечение высокого качества разработок и согласование действий с другими разработчиками
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в области разработки программного обеспечения, включая опыт в роли руководителя или технического лидера
- Высшее техническое образование в области IT
- Глубокие знания Agile методологий и практический опыт их применения в команде разработки
- Понимание архитектурных принципов и методов проектирования программных систем
- Опыт разработки и внедрения архитектурных решений для сложных IT-проектов
- Знание современных технологий разработки программного обеспечения и их применение в контексте цифровизации строительства
- Опыт работы с базами данных и аналитическими инструментами
- Опыт управления командой разработки и способность мотивировать и вдохновлять коллег
- Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала и стейкхолдерами проекта
- Умение принимать стратегические решения и ориентироваться на достижение бизнес-целей компании
- Способность анализировать сложные проблемы и находить эффективные решения
- Опыт работы с процессами управления качеством и контроля версий программного обеспечения
- Понимание основных аспектов цифровизации строительства и опыт работы в этой области будет преимуществом
- Умение работать в быстром темпе, адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности
Условия работы:
- Несколько слов про подход к работе. Команда стала одним из лидеров цифровой трансформации в строительной отрасли, во многом благодаря грамотному менеджменту и прекрасной атмосфере внутри коллектива. Кстати, в опросе сотрудников на тему “что вас вдохновляет в компании” самый популярный ответ - “атмосфера в команде”, и это о многом говорит
- Как настоящая IT-компания, практикуют Agile подход к управлению, основа которого - это люди, работающий продукт, сотрудничество и готовность к изменениям. Ценят и развивают в сотрудниках персональную ответственность за продукты и услуги, которые вместе создают – это делает их единым коллективом, для которого и победы и поражения - это общие заслуги и вклад каждого сотрудника
- Продолжают захватывать рынок и готовят ряд инновационных решений, многим из которых нет аналогов даже в мировой практике. Если это все вам по духу – ждут вас в команде
- Бонусы: предусмотрены бонусы по результатам года. Возможен опцион