В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется CTO.
Macroscop - продуктовая IT компания и команда, 15 лет создающая и развивающая ПО для систем видеонаблюдения. Ищут руководителя разработки, который даст новый импульс развития продукта, внедрит передовые практики командной работы и технологии.
У компании есть мощный бэкенд на .net core, десктоп на WPF, веб, Windows, Linux, мобильные приложения для Apple и Android, мессенджеры, нейросети и замечательная команда в г. Пермь, которая все это создает и нуждается в мудром, умеющем добиваться результата, заботливом и энергичном лидере.
Задачи:
- Руководить командой разработки, QA и технических писателей из 40 человек, включая 8 тимлидов
- Отвечать за выпуски версий в срок и рентабельность разработки
- Взаимодействовать от лица отдела со смежными подразделениями: продакты, продажи, юристы и др.
- Быть лидером мнений в компании и частью управляющей команды
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт руководства и развития сотрудников уровня senior/lead
- Опыт работы в качестве CTO или лида одной, а лучше нескольких команд разработки c конкретными результатами и достижениями
- Бэкграунд разработчика (стек не столь важен)
- Знание и интерес к технологическим трендам
- Продуктовый подход предпочтителен, но и опыт в проектной разработке может быть релевантным
- Опыт работы с большим количеством стейкхолдеров
Условия работы:
- Работа в современном офисе в Перми (бизнес-парк Морион) с релакс-зоной с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, возможен офисный либо гибридный формат
- Режим работы - с 8 до 17 либо с 9 до 18
- Работа в команде профессиональных руководителей, применяющих прогрессивные подходы в управлении и опирающихся на такие ценности как честность, выполнение обязательств, ориентация на результат и новаторство
- Прямое взаимодействие и общение на одном языке с основателями компании - не просто предпринимателями, а программистами, которые в 2008 году сгенерили первый код, ставший отправной точкой продукта
- Возможность стать одним из ключевых лиц в инновационной компании, которая уже зарекомендовала себя на международном уровне и нацелена на значительное увеличение масштабов
- Бонусы: система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семей, включающая ДМС, софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты; оплату обучения и изучения иностранных языков