В IT-компанию Omnidata ищут CTO.
Omnidata - аккредитованная ИТ-компания, резидент Сколково, разработчик программных продуктов и облачных сервисов по управлению корпоративными данными для крупного бизнеса и ритейла. Ищут в команду опытного СТО, который возьмёт на себя полную ответственность за разработку и эксплуатацию ключевых продуктов компании (MDM, PLM).
Сейчас команда находится в точке пересборки технологического управления и усиливают функцию CTO, чтобы обеспечить архитектурную целостность платформы и предсказуемость её развития. На входе в роль предусмотрен переходный период до 4 месяцев с действующим CTO — для передачи архитектурного, эксплуатационного и продуктового контекста. Основной стек: Java, JavaScript, React, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL.
Ключевые зоны ответственности:
Архитектура и платформа:
- Ответственность за архитектурную целостность MDM и PLM с учётом single-tenant модели и эксплуатационных ограничений.
- Лидерство в принятии архитектурных решений с обязательной оценкой их влияния на стабильность продакшена, стоимость владения, масштабируемость и сложность сопровождения клиентских инсталляций.
- Снижение архитектурного расхождения между клиентскими инсталляциями через стандартизацию, платформенные решения и отказ от необоснованного кастома.
- Принятие решений «что не делать» и «что не поддерживать» как часть ответственности за устойчивость системы и контролируемую сложность.
Продакшен и эксплуатация:
- Ответственность за архитектурную надёжность продакшена, включая доступность ключевых сервисов, частоту и характер P1/P2 инцидентов, повторяемость инцидентов с одинаковой root cause.
- Связка архитектурных решений с эксплуатационными метриками: change failure rate, влияние релизов на стабильность, снижение ручных операций и инцидентов.
- Участие в выстраивании релизного процесса и практик устойчивости (observability, reliability) в части архитектурных и платформенных решений.
- Ответственность за отказ от архитектурных решений, которые повышают стоимость эксплуатации и увеличивают риск инцидентов.
- Работа с SLA заказчиков.
Управление разработкой:
- Руководство командой (20+ человек): найм, performance, развитие тимлидов, управление нагрузкой и рисками.
- Управление delivery через тимлидов: постановка ожиданий по качеству и срокам, регулярный контроль исполнения, снижение зависимости команды от ручного участия CTO.
- Внедрение механизма “архитектура → реализация”: формализация ключевых решений (ADR/архитектурные эпики), архитектурное ревью для изменений с высоким риском, платформенные стандарты/шаблоны и контроль их применения через code review и CI.
- Совместная работа с продуктом над roadmap: оценка реализуемости и стоимости изменений до обещаний бизнесу, правила принятия обязательств по срокам (“commitment gate”), согласованные критерии готовности задач к разработке.
- Контроль внедрения архитектурных изменений: наличие планов миграции и измеримого эффекта (надежность/стоимость/скорость изменений).
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт управления разработкой в продуктовой компании.
- Обладает сильным техническим бэкграундом: глубоко понимает архитектуру, принципы разработки и эксплуатации высоконагруженных систем.
- Является проактивным драйвером изменений. Готов брать на себя лидерство в сложных кросс-функциональных проектах.
- Обладает отличными коммуникативными навыками и опытом работы в паре "разработка-бизнес".
- Опыт работы с single-tenant или гибридной SaaS-архитектурой будет преимуществом.
Что предлагают взамен:
- Роль CTO с реальным влиянием на архитектуру, платформу и технологические решения компании.
- Полномочия и доверие со стороны CEO: архитектурные и инженерные решения принимаются там же, где за них несут ответственность.
- Работа с живым продакшеном и enterprise-клиентами.
- Конкурентную компенсацию, соответствующую уровню ответственности и влияния (обсуждается индивидуально).
- Гибридный формат работы: офис в Москве (м. Парк Культуры, 2 дня в неделю) + удалённая работа.
- Процесс собеседования: 4 встречи: hr, СЕО, тех лид, команда.