J’JO — это инновационная финтех платформа, целью которой является упрощение инвестирования в криптовалютный рынок. Сейчас компания открывает вакансию Технический Директор (CTO).
Обязанности на позиции:
Принятие участия в формировании и реализации стратегии компании
Возглавлять техническую команду и работать над ее расширением и повышением продуктивности
Формулировать видение того, какие технологии будут использоваться в проекте в долгосрочной и краткосрочной перспективе
Планирование ресурсов для реализации технических задач
Управление подрядчиками и аутсорс командами
На позиции CTO, в твои основные обязанности будет входить управление отделами Backend, Frontend, Mobile (ios/Android), QA, devops
Технологический стек продуктов:
Backend: Ruby on Rails, Sidekiq
Frontend: React, Typescript, Next JS
DB: Postgresql, Redis, Clickhouse
Node servers: Bitcoin, ETH
Все сервисы сейчас подняты на AWS EC2
Mobile ios/Android:
Swift, Kotlin Multiplatform, Moko MVVM
Kotlin, Kotlin Multiplatform, MVVM, Clean Architecture, Coroutines
IT команда состоит из 20 человек, на каждое направление приходится около 2-4 сотрудников.
Релиз J’JO произойдет в конце апреля для Web клиента и конце Мая для Mobile клиентов.
Требования:
10+ лет опыта разработчика, из которых 5+ лет опыта руководителя (Tech Lead/CTO/ другая релевантная позиция)
Опыт работы в роли CTO в стартап проектах
Знание фин-тех индустрии, криптовалютной индустрии
Высокий уровень коммуникации
Способность проложить долгосрочную стратегию взаимодействия отделов внутри компании
Способность выявить направление развития продукта и создать оптимальный технологический стек
Определение целей и стратегии, найм, мотивация, оценка и управление
Обучение. Способность быстро приобретать и понимать новые навыки и знания и применять их в своей работе
Отличные навыки управления проектами с реальными кейсами в портфолио
Будет плюсом:
Опыт работы в корпорациях
Знание технологии блокчейн
Что предлагают:
Высокий уровень заработной платы
Опционы
Гибкий график работы, стильный офис в центре города
Индивидуально подобранное рабочее пространство, корпоративное оборудование
Возможность создать процессы с нуля и быть среди первых участников компании на этапе ее формирования
Тренинги, курсы, конференции любого уровня
Компенсация профессионального обучения, участия в конференциях.
