В Плюс Фантех Яндекса требуется CPO, который возглавит направление роста подписной базы и станет ключевым драйвером монетизации сервиса.
Это не просто управление фичами — это роль владельца всей экономики подписок: от первого касания пользователя до его многолетней лояльности.
Миллионы людей по всему миру смотрят кино и сериалы каждый день. Миссия — делать так, чтобы этот опыт был максимально приятным, а индустрия видеостриминга развивалась. Allplay — это самый популярный онлайн-кинотеатр в Узбекистане. Команда стремится сделать его абсолютным лидером, вывести на новые географии.
Какие задачи вас ждут:
- Стратегия роста подписной базы: Ждут, что вы совместно с бизнесом и аналитиками сформулируете KPI базы подписчиков сервиса. Вы будете формировать гипотезы по их достижению не просто как участник команды, а как её лидер. Предстоит совместно с маркетингом, аналитиками, UX-исследователями анализировать работу кинотеатра и конкурентов, чтобы растить конверсию в оформление подписки и её продление
- Оптимизация конверсии в подписчиков и retention: Вам предстоит анализировать и улучшать воронки продаж, проводить продуктовые эксперименты, снижать отток подписчиков
- Пользовательский опыт покупки и управления подпиской: В погоне за KPI важно не забывать про счастье пользователя. Ожидают, что вы можете строить CJM, делать сложный продукт понятным, растить лояльность пользователя к продукту
Требования:
- Знаете, как растить аудиторию сервиса
- Понимаете, что такое ARPPU и CPU и почему это важно
- Можете не только следить за метриками, но и формулировать их
- Понимаете, как строить прибыльный сервис
- Умеете балансировать между продуктовыми решениями и запросами бизнеса
- Легко договариваетесь с большим количеством коллег из разных команд для достижения целей продукта
Будет плюсом, если вы:
- Работали с монетизацией digital-услуг
- Живёте в Узбекистане или Казахстане, хорошо знаете локальные digital-продукты
- Знаете узбекский язык
Что предлагают:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности