Вакансия на удалёнке.
В группу компаний в сфере финансов Eqvanta открыта позиция CPO, который возглавит развитие продуктов и выведет их на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование стратегии: Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля компании
- Анализ и roadmap: Анализ рынка, сбор бенчмарков, интеграция и управление roadmap продукта
- Управление командой: Руководство кросс-функциональной командой из 50+ человек (разработка, маркетинг, продажи и др.)
- Сбор требований: Сбор и анализ требований от внутренних бизнес-подразделений
- Анализ конкурентов: Анализ продуктовых предложений конкурентов, определение сильных и слабых сторон, определение приоритетных фич для реализации
- Работа с масштабом: Управление сервисами с сотнями тысяч пользователей
- Процессы и документация: Создание инструкций и описаний внедренных процессов
- Backlog и спринты: Наполнение и приоритизация Backlog (RICE/ICE), написание ТЗ, формирование спринтов и приоритетов (Jira)
- Рост и гипотезы: Поиск точек роста, генерирование и проверка продуктовых гипотез, проведение исследований: CustDev, А/В тесты
- Взаимодействие: Взаимодействие с внешними контрагентами
Требования:
- Опыт управления: Опыт управления продуктовыми командами не менее 3х лет в fintech
- Опыт в МФО: Опыт работы в МФО на роли владельца продукта будет плюсом
- Создание продукта с нуля: Опыт создания финтех продукта с нуля: от идеи до деплоя
- Управление бэклогом и roadmap: Опыт управления бэклогом и построения roadmap
- Работа с командами: Опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж
- Исследования: Опыт проведения продуктовых исследований
- Знание метрик: Понимание качественного UX/UI, юнит-экономики, ключевых продуктовых метрик: EBITDA, ARPU, ARPPU, AOV, CPA, retention, LTV
- Финансовое понимание: Понимание основ PnL проекта, базовых подходов по бюджетированию
- Аналитика: Опыт построения аналитики и отчетности по продукту
Компания предлагает:
- Стабильность: Компания на рынке с 2008 года, доказали свою устойчивость и продолжают активно расти
- Забота о сотрудниках: Работа в соответствии с ТК РФ, полностью белая зарплата, ежегодная индексация, ДМС
- Команда профессионалов: Работа в сильной и дружной IT-команде с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника
- Гибкий формат работы: Удаленный или гибридный формат – выбирайте, как вам комфортнее
- Карьерный рост и развитие: Возможности для профессионального роста, внутреннее и внешнее обучение
- Развитая корпоративная культура: Дружелюбная атмосфера, инициирование изменений, готовность к любым вызовам, ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
- Современный IT-ландшафт: Работа с передовыми технологиями и инструментами
- Свобода принятия решений: Возможность реализовывать свои идеи и принимать решения без жесткого контроля