Вакансия на удалёнке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется CPO направления «До покупки».
Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Более 15 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
В команду ищут CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида. Ваша ключевая цель — выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика — сквозная конверсия из трафика в покупку.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее
- Руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений
- Выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами
- Напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик → покупка)
- Развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании
Требования:
- Минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с объемом трафика. Для сравнения трафик компании: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон — до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.
- Минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) — важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами
- Опыт работы с первой конверсией и верхом воронки — каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку
- У вас есть стратегическое видение — понимаете, как выглядит точка Б для вашего продукта на горизонте 1-3-5 лет
- Предлагаете аргументированные идеи и решения, умеете челленджить предложения других и знаете, когда и почему сказать «нет»
- Не боитесь большой ответственности и готовы к game-change задачам
Что предлагают:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
- Работа в продуктовой IT компании, в социально значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
- Рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
- Возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей
- Гибкое начало дня и формат работы: ок с полной удалёнкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м. Тульская
- Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного
- Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
- И, разумеется — официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
Расскажите в сопроводительном письме, чем вас заинтересовала вакансия, и напишите о ваших зарплатных ожиданиях.