Игровой разработчик Playkot начинает сотрудничество с новым Операционным директором.
Доверят:
Настройку процесса целеполагания и системы управления в компании в соответствии с новыми этапом нашего развития;
Реализацию межпроектных и межфункциональных стратегических инициатив: драйвите и внедряйте изменения, делайте директоров и лидов агентами изменений;
Улучшение синхронизации различных частей компании между собой. Сделайте обмен опытом и перенос лучших практик внутри компании лучшими практиками 😉
Работу в партнерских отношениях с кофаундером/ceo;
Руководство и помощь в развитии сильной команды директоров (delivery, finance, hr, substance);
Участие в реализации планов по производству игр.
Вы:
Уже работали в роли операционного лидера в продуктовой it компании;;
Управляли командой от 100+ человек;
Выстраивали операционные процессы и владеете разными управленческими фреймворками;
Искренне интересуетесь геймдевом, готовы глубоко погружаться в эту область и разбираться в продукте. В идеале у вас уже есть опыт работы в отрасли;
В работе добиваетесь результата благодаря: системности, умению аргументировать свою позицию, умению трезво оценивать свои силы и ресурсы компании, командности и умению договариваться.
Также будут кстати:
Опыт управления блоками finance и hr (помимо производственного процесса сложных проектов);
Опыт работы в международной структуре;
Готовность переехать для работы на кипр;
Опыт руководства компанией в стадии роста.
Почему это может быть интересно вам:
Успешная растущая компания, которая может вырасти ещё в десятки раз;
Ceo ориентирован на партнерский режим работы: не “начальник-подчиненный”, а равноправные партнеры, которые вместе решают большие задачи;
Есть возможность переехать с семьей на Кипр;
Предстоит работать в независимой компании, где отсутствуют внешние стейкхолдеры, с которыми нужно согласовывать по ключевые решения;
Есть реальная возможность внести значимый вклад в развитие нового мирового лидера в играх.
