В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Content Lead.
Что вам предстоит делать:
- Поддерживать бесперебойную работу команды контент-маркетинга по входящим задачам от команды маркетинга и внешних заказчиков
- Распределять задачи по спринтам, проводить еженедельное планирование и 1-1 с сотрудниками
- Коллаборироваться с арт-директором, чтобы команды контента и дизайна работали бесшовно, а результат своевременно доходил до заказчиков
- Разрабатывать стратегию контент-маркетинга для повышения узнаваемости бренда
- Обеспечивать лидогенерацию и повышение конверсии в воронке продаж за счет контента в приложении, лидген-лендингов, crm-канала и так далее
- «Играть на поле» вместе с коллегами: не бояться операционки и помогать реализовывать наиболее сложные контентные проекты
- Улучшать процессы внутри отдела и растить таланты: создавать мануалы, шаблоны брифов и базу знаний, помогать коллегам наращивать экспертизу в контент-маркетинге и планировать личные карьерные цели
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в роли Head Of Content / Content Lead / Content Manager от 1 года, а также навыки управления командой от 3+ человек
- Разрабатывал стратегии контент-маркетинга/маркетинговых коммуникаций для крупных B2B/B2С компаний
- В курсе последних тенденций отрасли и лучших практик контент-маркетинга
- Всегда думает о задачах текста и о том, как работает воронка продаж
- Прокачали эмоциональный интеллект: уважают мнение и ресурсы друг друга и не любят директивность, поэтому не готовы работать с тем, кто не разделяет ценностей компании
- Умеет искать компромиссы с заказчиками, но не игнорирует границы своей команды, а также ключевые вопросы, которые определяют качество контента
- Критически оценивает запросы заказчиков и умеет быстро менять приоритеты
- Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в кросс-Функциональной команде и готов автономно инициировать старт работ по своему направлению
- Само собой любит и умеет в креативы (их в течение года будет очень много)
Почему BestDoctor:
- Это роль, которая максимально влияет на развитие компании
- Сложный рынок, на котором хотят сделать революцию
- Постоянные челленджи: запускают новые продукты, привлекают новых клиентов и захватывают новые рынки
- Высокая степень свободы и ответственности за решения
А еще:
- Гибкий график работы: вы можете выстроить свой день и обговорить с руководителем, в какие часы будете на связи
- Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor. Виртуальную клинику подключат в течение двух недель, а ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей после испытательного срока
- Страхование жизни и ВЗР;5 day off по болезни в год, а также 10 дней оплачиваемого больничного до оклада
- Программа корпоративных скидок от BestBenefits
- Performance Review и план развития каждые полгода
- Эксперты, вместе с которыми вы будете создавать технологичные продукты. В команде вы точно найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать. А еще любят неформальное общение и веселые company meetings