Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Aston требуется Consulting Director Fintech.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Обязанности:
- Организовывать и координировать выполнение консалтинговых проектов, обеспечивая своевременное выполнение задач и достижение поставленных целей
- Формировать и реализовывать стратегию развития консалтингового отдела, включая определение ключевых направлений и приоритетов работы
- Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми клиентами, выявлять их потребности и разрабатывать индивидуальные решения
- Проводить анализ рынка консалтинговых услуг, следить за тенденциями и конкурентами, адаптируя стратегии отдела в соответствии с изменениями
Требования:
- Опыт работы на руководящих должностях в консалтинговой сфере не менее 5 лет
- Понимание технологий, трендов и инструментов в области информационных технологий, а также способность применять их в консалтинговой практике
- Опыт работы в финтехе или банковской сфере и понимание специфики их бизнес-процессов
- Опыт разработки стратегий и подходов для успешной реализации консалтинговых проектов
- Умение анализировать данные и выявлять ключевые проблемы и возможности для клиентов, основываясь на полученной информации
- Способность формировать, развивать и мотивировать команду консультантов, обеспечивая высокие результаты работы
- Владение английским языком на уровне B2+
Компания предлагает:
Конкурентная зарплата и проекты:
- Сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформляют по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
Забота о здоровье:
- Предоставляют каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируют затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
Карьерный рост:
- Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
Доплаты за менторство:
- И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
Постоянное развитие:
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
Развлечения:
- Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников