Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Aston открыта позиция Consulting Director (Fintech).
Aston – аутсорсинговая IT-компания, разрабатывают программное обеспечение на заказ и оказывают услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Обязанности:
- Организовывать и координировать выполнение консалтинговых проектов, обеспечивая своевременное выполнение задач и достижение поставленных целей
- Формировать и реализовывать стратегию развития консалтингового отдела, включая определение ключевых направлений и приоритетов работы
- Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми клиентами, выявлять их потребности и разрабатывать индивидуальные решения
- Проводить анализ рынка консалтинговых услуг, следить за тенденциями и конкурентами, адаптируя стратегии отдела в соответствии с изменениями
Требования
- Опыт работы на руководящих должностях в консалтинговой сфере не менее 5 лет
- Понимание технологий, трендов и инструментов в области информационных технологий, а также способность применять их в консалтинговой практике
- Опыт работы в финтехе или банковской сфере и понимание специфики их бизнес-процессов
- Опыт разработки стратегий и подходов для успешной реализации консалтинговых проектов
- Умение анализировать данные и выявлять ключевые проблемы и возможности для клиентов, основываясь на полученной информации
- Способность формировать, развивать и мотивировать команду консультантов, обеспечивая высокие результаты работы
- Владение английским языком на уровне B2+
Условия:
- Конкурентная зарплата и проекты. Сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформление по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, частично компенсируют затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
- Карьерный рост: Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
- Доплаты за менторство и за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
- Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников