В Dodo Brands требуется Compensation & Benefits Partner.
О компании и роли:
- Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит и донерные Донер 42. 17 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 11 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самым инновационным бизнесом в QSR. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах
- В управляющей компании Dodo Brands работает более 600 талантливых молодых людей, объединенных общими целями и культурой открытости и доверия. Уверены, что долгосрочный успех компании зависит именно от людей, поэтому стремятся создать для команды лучшие условия для долгосрочного партнерства
- Сейчас компания в поисках Compensation & Benefits Partner, которому будет интересно создать и развивать современную прозрачную систему вознаграждения сотрудников и топ-менеджмента без KPI. Систему, которая соединит в себе лучшие мировые практики современных технологических компаний и культуру Dodo Brands, а так же будет эффективной с точки зрения бизнес-процессов
Чем предстоит заниматься:
- Комплексное управление и развитие системы вознаграждения: зарплаты, бенефиты, опционная программа, бонусы
- Развивать систему грейдов как часть системы мотивации
- Разработать и внедрить бонусную систему
- Адаптировать систему мотивации для наших зарубежных офисов
- Администрировать и развивать циклы пересмотров зарплат и опционов
- Проводить аналитику зарплат и бонусов (вознаграждения) по рынку
Что компания от вас ожидает:
- Опыт создания системы вознаграждений с нуля или опыт трансформации отдельных элементов в существующей C&B системе: внедрение грейдов, либо внедрение элементов долгосрочной мотивации (LTI), внедрение бонусов, премий
- Опыт в работе с зарплатными обзорами
- Опыт управления С&B функцией
- Опыт адаптации C&B под IT-специфику
- Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
- Умение презентовать свои решения руководству и сотрудникам компании
Что предлагает компания:
- Возможность создать что-то по настоящему крутое и свое с пользой для бизнеса и сотрудников
- Открытую и доверительную корпоративную культуру
- Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Участие в опционной программе
- Гибридный формат работы (есть уютный офис на м. Автозаводская)