Спортивное медиа Спортс ищет Комьюнити-менеджера для развития блоговой платформы «Трибуна», где пользователи и индустриальные партнеры создают спортивный контент.
Что надо будет делать:
На Спортсе” есть блоговая платформа «Трибуна», где каждый пользователь может создать свой блог и писать о спорте. Читатели Спортса” и авторы Трибуны – не просто аудитория, а живое сообщество со своим тоном, привычками и традициями. Над развитием платформы работают разные команды: продукт, редакция, модерация, маркетинг и комьюнити.
Комьюнити-менеджеры развивают сообщество авторов «Трибуны» – помогают им находить мотивацию, поддерживают интерес, развивают вовлеченность и активность. Также команда работает над разнообразием авторов – вести блог могут не только отдельные пользователи, но и индустриальные представители: спортсмены, клубы, федерации.
Сейчас команда в поиске комьюнити-менеджера, который усилит команду и поможет развивать пользовательское сообщество Трибуны дальше.
Вы будете:
- Придумывать и запускать активности для сообщества: конкурсы, рубрики, новые форматы
- Онбордить авторов на платформе и помогать с оформлением публикаций
- Сопровождать индустриальные блоги:помощь партнерам с подготовкой постов, их оформлением и выпуском на Трибуне, предложение идей, редакционные задачи
- Работать с обратной связью от сообщества, предлагать продуктовые улучшения
- Участвовать в создании контента для телеграм-канала Трибуны
- Поддерживать начинающих авторов и помогать им расти в создании спортивного контента
Ожидания от кандидата:
- Вы интересуетесь спортом (особенно футболом) и продуктом компании. Если вы пользователь Спортс, приложите к письму ссылку на свой профиль
- У вас высокий уровень эмпатии, вы готовы быстро и по делу отвечать пользователям. В обсуждениях запросов или жалоб участвуют разные члены команды – от саппорта до CEO – и вы тоже станете частью этого процесса
- Вы уже минимум год в профессии и умеете готовить тексты: посты, анонсы, письма
- Вы хотите не только работать с текстами, но и придумывать различные вовлекающие активности для пользовательского сообщества
- Вы интересуетесь современными digital-продуктами и открыты к новым знаниям
Компания предлагает:
Комфорт и заботу:
- В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому здесь гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
- Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
- ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
- Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
- В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
- В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
- Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы коллеги всегда были в тренде
- Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
- Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Коллеги любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
- В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности