Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут CMO.
Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.
Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45 000 человек. А также завоевать рынок образования.
Какие задачи вам предстоит решить:
- Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
- Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
- Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
- Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды
Идеальный кандидат:
- Работал более 3-х лет на позиции Head of trafic/Head of performe в крупных Edtech компаниях
- Управлял рекламными бюджетами от 8 млн/р в месяц
- Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
- Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
- Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)
Почему это будет ваш лучший опыт:
- Люди: у вас будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что делает компания
- Мобильность: компания дает возможность работать из любой точки мира в удаленном формате
- Деньги: конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент компания отталкивается от вилки в 200.000 рублей и обсуждает итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Компания ценит сотрудников, которые приносят результат, и всячески их поощряет
- Карьерный рост: вы можете вырасти в короткие сроки до CMО
- Свобода: у компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у команды высокая толерантность к риску и минимум цензуры – в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также может дать вам бюджеты для реализации гипотез
- Корпоративная культура: коллеги общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы
- Развитие: в 2024 году компания инвестирует в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп. культуру 10 000 000 рублей.
Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.