МТС Entertainment ищет CMO.
МТС Энтертейнмент - часть экосистемы МТС и исключительный партнер на рынке развлечений: проводит собственные офлайн и онлайн-мероприятия, управляет крупнейшими билетными операторами России и первой в России сетью собственных концертных площадок.
Задачи:
- Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии
- Управление брендом МТС Live, включая развитие брендбука, управление медиа миксом
- Управление маркетингов билетных витрин
- Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета
- Организация мониторинга и анализа рекламной активности конкурентов; мониторинг рекламного рынка
- Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний, построение/развитие маркетинговой аналитики
- Управление командой департамента маркетинга ГК МТС Entertainment, повышение эффективности работы команды
- Организация тендеров среди потенциальных подрядчиков
- Взаимодействие со смежными департаментами в части реализации стратегии компании
- Взаимодействие с рекламными агентствами, блогерами, партнерами
Требования:
- Опыт работы в качестве директора по маркетингу не менее 3 лет, предпочтительно, маркетинг B2B2C; опыт работы в маркетплейсах и/или сферах, близким к развлечениям и гостеприимству, будет преимуществом
- Глубокое знание digital and performance маркетинга, e-commerce
- Управление бюджетом 500+ миллионов рублей
- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
- Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами; гибкость, системность и стратегическое мышление
- Отличные коммуникационные навыки, сильные лидерские качества, командный игрок
- Навыки эффективного управления и построения бизнес-процессов
- Развитые управленческие компетенции
Условия:
- Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
- Конкурентная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус 25%
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)