Компания-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске CMO.
Что будет входить в обязанности:
- Построить контент-фабрику (UGC/Influence): стратегия и P&L на год (микро/средние блогеры, амбассадоры), CPAV-контроль, масштабирование лучших креативов;
- TG/D2C-воронка: пилоты Telegram → WB/Ozon и Telegram → сайт (D2C), выбор маршрута по CR/LTV/payback;
- Бренд и креатив: создание платформы бренда, ценностного ядра, tone of voice и визуальной айдентики, бренд-магазины на маркетплейсах → рост бренд-поиска и CTR листингов как результат;
- Производство контента: комплексный контент-маркетинг, разработка контент-планов и визуальных материалов для карточек товаров, формирование, приоритизация и экспериментальная проверка маркетинговых гипотез с целью оптимизации вовлеченности и конверсии;
- Процесс: еженедельные собрания, decision-log, прозрачные барьерные метрики (CAC-cap, payback, CPAV)
- У вас будет возможность сформировать команду под себя — собрать сильных специалистов и выстроить процессы так, как считаете нужным.
Что важно:
- 5+ лет в маркетинге e-commerce / D2C, из них 2+ года — на уровне Head/CMO;
- Опыт управления бюджетом ≥ 50 млн ₽/год и командой 4–8 человек;
- Реальные кейсы по UGC/Influence, снижению CAC и росту бренд-поиска;
- Сильная продуктовая логика: быстро формулировать гипотезы и закрывать нерентабельные;
- Выстраиваете маркетинг как систему: “не нажимаете кнопки сами”, но формируете подход, нанимаете, ставите задачи;
- Предпринимательский подход: относитесь к бренду как к своему бизнесу, думаете в P&L;
- Вас драйвит амбициозная задача построить бренд на рынке, где еще нет значимых брендов.
Компания предлагает:
- Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Возможность полностью удаленного сотрудничества;
- Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
- Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
- Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
- Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
- Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
- Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
- Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
- Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.