Вакансия на удаленке.
В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Chief Technology Officer (Platform Development).
Делают не просто ДМС, цель — создать на российском рынке самую крупную технологичную страховую компанию.
Одни из первых в России планируют запускать Embedded insurance (Встроенное страхование) — новая и незанятая ниша на рынке страхования с большим потенциалом, доступная только технологичным и быстрым страховым компаниям.
Создадут продукт, который позволит бесшовно встроить страховой продукт прямо в цифровой пользовательский путь любого партнёра, предложить клиенту покупку недорогого и гибкого продукта в несколько кликов в момент, когда это нужно.
Для этого нам необходимо запустить технологичную платформу, которая поможет быстро (за 1 неделю) создавать и запускать новые страховые продукты в количестве нескольких сотен или даже тысяч штук. Процесс запуска и обслуживания новых продуктов должен быть доведен до идеально быстрого: от конфигурации продукта с набором включенных рисков и сумм по ним, ценообразования и встраивания в клиентские пути партнера, до фиксации убытков и обслуживания по этим продуктам.
Все это — важные составляющие конвейера, который должен позволить компании безболезненно создавать новые продукты с лучшим time-to-market на рынке.
Недавно BestDoctor объявила о сделке по слиянию с компанией «Росбанк Страхование» (РБС). Интеграция позволит идти к цели — стать самой крупной технологичной страховой компанией.
Под этот проект ищут технологического лидера IT-интеграции BestDoctor&РБС, который будет курировать процесс выстраивания новой технологической платформы с учетом стратегических целей компании. С амбицией на то, чтобы быть СТО всего холдинга и курировать разработку, происходящую в каждом из бизнес-юнитов.
Ближайшие задачи:
- Быть лидером проектирования и разработки единой IT-платформы компании с учетом требований интеграции и стратегических целей компании: от сбора и формирования требований до миграции и полноценного использования;
- Провести комплексный аудит ИТ-контуров компаний, выявить слабые места и уязвимости, дать рекомендации по их устранению;
- Сформировать стратегию слияния ИТ-контуров компаний;
- Сформировать и управлять инхаус командой, необходимой для реализации целевого решения;
- Обеспечить подключение и эффективную работу внешних команд разработки для реализации планов компании.
Задачи в целом:
- Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и т. д.) в соответствии с целями бизнеса;
- Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга;
- Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса;
- Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели);
- Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки;
- Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта.
- Усилить технологическую экспертизу в командах:
- Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов;
- Создавать и консолидировать best practices в командах.
Управлять командами разработки:
- Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов;
- Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса;
- Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах — включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд;
- Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям.
Что для компании важно:
- Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT (в стартапах и больших компаниях) от 3х лет;
- Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования — огромное преимущество;
- Экспертиза выстраивания Enterprise решений;
- Широкая экспертиза в готовых SaaS решениях;
- Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile;
- Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий;
- Опыт работы с Python, Kafka, RAbbitMQ, Docker, Postgres, Redis;
- Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 50 человек;
- Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки;
- Амбиции развиваться/реализовываться самому и помогать в этом компании.
Почему в компании круто:
- Вы будете лидером огромной интеграции — это важнейшая и амбициозная задача, влияющая на весь бизнес целиком;
- Ваша роль одна из ключевых ролей на борту — вы будете решать ТОП 1 задачу взлетающей компании;
- Рядом с вами будет команда талантливых и мотивированных людей;
- Меняют рынок страхования, и это отлично получается;
- В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa;
- Предлагают удаленный формат работы (но также будут рады видеть вас в офисе (м.Савёловская);
- Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове;
- Предоставят вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать;
- Медицинское обслуживание через систему BestDoctor.