В МТС ищут Chief technology officer (HR сервисы), который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.
HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей.
Позиция требует знаний и опыта использования технологий взаимодействия пользователя с сервисами разных каналов доступа (web, mobile, чат-бот и т.п.), опыта создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов, создания комплексных решений в сложном ИТ-ландшафте, а также способность связывать разработку продуктов с бизнес-целями, аналитических способностей и умения принимать решения, ориентируясь на данные.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
- Формировать и управлять архитектурой платформы
- Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений:
- Развивать процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, Quality/Security Gates и др.), выстраивать и поддерживать DevOps-процессы
- Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
- Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
- Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
- Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
- Внедрить практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС:
- Определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение
- Выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности
- Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС:
- Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии
- Обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы
- Определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами
- Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик
Что компания ожидает от кандидата:
- Опыт работы на позициях руководителя с командами от 30 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
- Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
- Знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями
- Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
- Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей
- Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
- Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных
- Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native
- Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile
- Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой
- 6+ лет опыта разработки программного обеспечения
- Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People
- Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки
Что компания предлагает:
- Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
- Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
А еще:
- Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
- Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
- Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
- Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
- Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее