Сервис бесконтактной системы заезда в отели всего мира FastCheckin ищет Chief Technical Officer.
FastCheckin – сервисе бесконтактной системы заезда в отели всего мира. Стартап основан топ-менеджерами компаний в сфере маркетинга и IT. Срок реализации MVP – 2022 год, первые продажи – начало 2023 г. Сейчас заканчивается стадия кастдева, основная гипотеза уже подтверждена, ключевые партнёры выбраны. Финансирование стартапа стабильное (работа за деньги, а не за идею), ориентация на глобальный рынок.
Основные задачи CTO – создание архитектуры сервиса, определение стека технологий и контроль работы распределённой команды разработчиков.
Непосредственный руководитель – генеральный директор. В команде – тим-лид, дизайнеры, разработчики и тестировщики. Взаимодействие с продакт-менеджером и, при необходимости, Советом Директоров.
Важно:
- Опыт самостоятельной разработки (по сей день) – ”играющий тренер”
- Креативное мышление
Обязанности:
- Разработка архитектуры и инфраструктуры сервиса, контроль реализации по бэклогу
- Сбор команды исполнителей: как в штат, так и на аутсорс, контроль их работы – от постановки задачи до проверки качества кода
- Организация и развитие системы контроля версий и тестирования сервиса на всех этапах разработки
- Самостоятельное начало разработки согласно выбранному стеку
- Проведение код-ревью, планирование рефакторинг (при необходимости)
- Участие в расчёте P&L сервиса в части разработки
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и управления командой разработки (frontend, backend), наличие в портфолио успешных (то есть существующих до сих пор) программных продуктов, в создании и запуске которых вы принимали участие
- Способность понимать бизнес-требования и переводить их в техническое задание
- Опыт проектирования, декомпозиции, создания архитектуры проектов разной степени сложности, опыт работы с интеграциями, способность выбрать подходящий стек технологий и исполнителей
- Опыт подбора, валидации, координации и контроля внешних команд разработки
- Собственный бэкграунд разработчика, в том числе опыт работы с базами данных
- Английский язык – минимально на уровне чтения технической документации
- Наличие команды разработчиков – как плюс
Условия:
- Гибридный формат работы, предпочтительно из Москвы или релокация в Москву, но рассматривают и из других регионов (Казань, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород и др.). При наличии собственной команды в одном из этих городов есть возможность развития разработки локально
- Фикс – от 250 тыс. + премии за выполнение KPI по срокам и качеству разработки
- Оформление – по трудовому договору
- Возможность стать партнёром по итогу года работы и получить опцион (проект будет выходить на следующие раунды инвестиции в ближайшие 4 года)
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!