Chief Technical Officer в foodtech-компанию GrowFood - Facancy

Chief Technical Officer в foodtech-компанию GrowFood

4 декабря 2023
Москва; Санкт-Петербург; Удалённо

Вакансия на удаленке.

 

В foodtech-компанию GrowFood ищут Chief Technical Officer. 

 

GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке, фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.

 

Цель работы CTO:

  • За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз
  • Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнеса корпоративного питания и ритейла
  • Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все куски системы для уменьшения количество багов

 

Для хорошего старта необходимо:

  • Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет
  • Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами
  • Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом
  • Опыт работы с мобильными витринами обязателен
  • Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек
  • Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед
  • Высокий уровень энергии и скорость
  • Развитая коммуникация и гибкость
  • Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях

 

Условия работы:

  • Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
  • Сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост
  • Высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
  • Лояльное отношение к графику работы и отпускам
  • Развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
  • Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы

 

Как прийти в команду:

  • Пройти первую встречу с HR, с которым вы обсудите ваш опыт и навыки
  • Встретиться с CEO, который расскажет про задачи и цели должности
  • Познакомиться с командой и узнать будущих товарищей
  • Принять job offer 

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис