В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта вакансия Chief technical officer (Travel Tech).
Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся.
В разработке шесть кросс-функциональных команд, каждая из которых отвечает за свою часть продукта. В каждой команде есть тимлид, отвечающий за delivery и развитие команды. Также есть backend, frontend и QA лиды, отвечающие за процессы и развитие своей функции во всех продуктовых командах. Постоянно улучшают процесс разработки, чтобы повысить качество продукта и производительность команд, а также снизить time-to-market.
Сейчас ищут CTO, который возьмет под себя развитие технологической стратегии компании в условиях активного роста. В работе будет много интересных управленческих и технических челенджей: строить инженерную культуру и процессы, обеспечивать стабильную работу системы, повышать качество, снижать time-to-market, развивать и масштабировать команду.
Один из челенджей заключается в том, что большая часть продукта реализована в виде классического Ruby on Rails монолита, в котором накопился legacy и присутствует высокая связанность. Frontend пишут на Vue + Nuxt.js и активно развивают мобильное приложение на Flutter.
Что нужно будет делать:
- Отвечать за product delivery (ежедневные поставки без инцидентов, выполнение плана разработки)
- Отвечать за time to market, качество, стабильность и производительность команд
- Принимать стратегические решения по развитию продукта с с-левел командой
- Улучшать процесс разработки и инженерную культуру (разделение зон ответственности команд, ADR, code review, CD, пирамида тестирования и т.д.)
- Участвовать в разработке архитектуры и требований к системе, выбор технологий
- Развивать тимлидов и разработчиков в команде. В помощь будут HR, которые сейчас строят процесс обучения, проводятся круглые столы для лидов
- Следить и поддерживать комфортную атмосферу. В компании хотят держать баланс между интересами бизнеса и команды. Важно поддерживать мотивацию, интерес к задачам
- Работать с бюджетами
- Развивать бренд компании на рынке вместе с HR
Что компания ожидает от кандидата:
- От 2 лет опыта в роли СТО либо Head of engineering
- От 30 человек в подчинении ранее
- Технический бекграунд в бекенде, фронтенде или тестировании
- Опыт работы в хорошей инженерной культуре с частыми релизами
- Опыт перехода от legacy к современной архитектуре
- Ценность servant leadership
- Сильные навыки в проектном и people менеджменте, требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
- Бизнес-ориентированный подход, сочетающийся с заботой о благополучии сотрудников
Будет супер, если есть:
- Опыт работы с growth командой (быстрое тестирование гипотез)
- Devrel опыт (выступления на конференциях, построение бренда для разработчиков)
- Опыт развития сильных лидов из неопытных специалистов
Что компания предлагает:
- Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
- Гибкое начало рабочего дня: будь на связи и работай в том ритме, который удобен именно вам
- Гибридный формат с возможностью периодически работать удаленно
- Официальное оформление и льготы IT-компаний
- Предоставляют необходимую технику для работы
- Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
- ДМС со стоматологией и психологом
- Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
- Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
- Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт